Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein leistungsstarkes Vertriebsteam und gewinne entscheidende Geschäfte in deiner Region.
- Unternehmen: Oasis Security, ein innovatives Unternehmen im Bereich Zugangssicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Team aufzubauen.
- Weitere Informationen: Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zugangssicherheit und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von komplexen Unternehmenslösungen und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Oasis Security
Bei Oasis Security definieren wir, wie Unternehmen im Zeitalter der KI den Zugang verwalten. Jedes Unternehmen, das KI-Agenten einsetzt, geht Zugangsriskien ein, die es noch nicht sieht, und die Werkzeuge, auf die sie sich verlassen haben, wurden dafür nie entwickelt. Wir haben Oasis gegründet, um das zu ändern. Unterstützt von Sequoia, Accel und Craft Ventures, vertrauen uns Dutzende von Fortune 500-Unternehmen, darunter S&P Global, Mars und Nationwide, und wir fangen gerade erst an.
Warum Oasis, warum jetzt
Die Kategorie des Zugangsmanagements wird in Echtzeit neu geschrieben, und Oasis führt dies an. Die Probleme sind wirklich schwierig, das Unternehmen wächst schnell, und Sie sind früh genug dabei, um sowohl das Produkt als auch das Team zu gestalten.
Zusammenfassung
Wir suchen einen Regional Director, der eine Region leitet und darin erfolgreich ist. Dies ist eine praktische Führungsrolle, die sich auf die Verwaltung und Entwicklung eines Teams von Account Executives konzentriert, die Ausführung durch das Team vorantreibt und in die kritischsten Geschäfte einsteigt. Sie werden die Verantwortung für die wichtigsten Chancen in Ihrer Region übernehmen. Hier gibt es keine vollständig ausgebaute Maschine. Sie werden helfen, sie zu schaffen.
Was Sie tun werden
- Ein leistungsstarkes Vertriebsteam für Unternehmen aufbauen und leiten
- Account Executives in Ihrer Region einstellen und einarbeiten
- Pipelines generieren und neue Kunden gewinnen
- In kritische Geschäfte einsteigen und helfen, diese zum Abschluss zu bringen
- Festlegen, wie die Region funktioniert und gewinnt
- Bereichsübergreifend zusammenarbeiten, um das Wachstum zu beschleunigen
Was wir suchen
- Erfolgsbilanz beim Abschluss großer, komplexer Unternehmensgeschäfte (aktuelle Erfahrung erforderlich)
- Erfahrung im Bereich Cybersicherheit erforderlich; Hintergrund in der Identitätssicherheit ist ein großer Vorteil
- Erfahrung im Verkauf an Käufer von Unternehmenssicherheit (CISO-Ebene)
- 5+ Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement
- Erfahrung in der Verwaltung und Entwicklung von Account Executives in Unternehmensumgebungen
- Starker praktischer Führungsstil, der sich wohlfühlt, Geschäfte zu coachen und die Ausführung durch das Team voranzutreiben
Warum diese Rolle
Dies ist eine Gelegenheit, an einem kategoriedefinierenden Problem mit echtem unternehmerischen Erfolg zu arbeiten. Sie haben die volle Verantwortung für Ihre Region, bauen das Team auf und gestalten direkt, wie Oasis auf dem Markt gewinnt.
Gleichberechtigung
Oasis Security ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die die Welt widerspiegelt, die wir sichern. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus Berücksichtigung für eine Anstellung.
Oasis Security akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern und Agenturen und wird keine dritte Partei oder Firma bezahlen, die keine unterzeichnete Vereinbarung mit Oasis Security hat.
Regional Director - Southeast (GA/FL) Arbeitgeber: Oasis Security
Oasis Security ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich auf kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung konzentriert. Als Senior Technical Account Manager haben Sie die Chance, mit einigen der innovativsten Sicherheitsteams der Welt zusammenzuarbeiten und dabei eine Schlüsselrolle in der Kundenbindung und -zufriedenheit zu spielen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und umfassenden Sozialleistungen, während Sie in einer schnell wachsenden Organisation tätig sind, die an der Spitze der Cybersicherheitsinnovation steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Director - Southeast (GA/FL) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Oasis Security treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Oasis Security empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Oasis Security dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Oasis Security bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Director - Southeast (GA/FL) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Oasis Security bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Oasis Security erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oasis Security vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
