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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und arbeite an spannenden Fliesen- und Natursteinprojekten.
- Arbeitgeber: Ein junges, aufstrebendes Unternehmen in der Fliesenverarbeitung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte beeindruckende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bauwesen und Führungsqualitäten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die mit uns wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir: Vorarbeiter/in (m/w/d)
Wir sind ein junges aufstrebendes mittelständisches Unternehmen. Tätig sind wir im Bereich der Fliesen- und Natursteinverarbeitung. Um unser Team zu vergrößern, sind wir auf der Suche nach DIR.
Vorarbeiter (m/w/d) (Ausbaufacharbeiter/in - Fliesen-, Platten- u. Mosaikarbeiten) Arbeitgeber: Obel Natursteine GmbH
Kontaktperson:
Obel Natursteine GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter (m/w/d) (Ausbaufacharbeiter/in - Fliesen-, Platten- u. Mosaikarbeiten)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Techniken in der Fliesen- und Natursteinverarbeitung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über potenzielle Arbeitgeber zu erfahren. Dies kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Sei bereit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Fliesenverlegung konkret zu demonstrieren oder zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Vorarbeiter/in zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten. Als Vorarbeiter/in wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast, um deine Eignung für die Rolle zu belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter (m/w/d) (Ausbaufacharbeiter/in - Fliesen-, Platten- u. Mosaikarbeiten)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Vorarbeiter/in an. Betone relevante Erfahrungen in der Fliesen- und Natursteinverarbeitung sowie deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Bauwesen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Obel Natursteine GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Vorarbeiter/in im Bereich Fliesen- und Natursteinverarbeitung solltest du mit den verschiedenen Materialien und Techniken vertraut sein. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position einen Führungsanspruch hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamleitung demonstrierst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Fliesen- und Natursteinverarbeitung. Zeige während des Interviews, dass du Interesse an der Unternehmensphilosophie und den Werten hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
