Executive Management Assistant (m/f/d)

Executive Management Assistant (m/f/d)

Erkelenz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Management-Team mit administrativen und organisatorischen Aufgaben.
  • Unternehmen: Veonet, Europas führendes Netzwerk für Augenheilkunde.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Büroumgebung in München mit Einblick in strategische Entscheidungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Verbesserung der Patientenversorgung bei.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Executive Assistant und Kenntnisse in HR und rechtlichen Angelegenheiten von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mitarbeitende im Headoffice

Berufserfahrene

Vollzeit

Veonet GmbH - Claudius-Keller-Strasse 3 A - 81669 München

About us

Veonet is Europe’s leading ophthalmology network, committed to providing the highest standards in eye care and surgery. With nearly 300 practices, centres and clinics across Germany, the United Kingdom, the Netherlands, Switzerland, Spain, Portugal and Ireland, Veonet unites over 5,600 employees who perform more than 2.5 million consultations and 700,000 eye surgeries annually. Veonet provides patients with lifelong, healthy vision by offering a full spectrum of eye care services, such as cataract surgery glaucoma treatment, retinal care, and pediatric ophthalmology. We integrate advanced technology and clinical expertise across our markets to deliver high-quality outcomes and best in class patient satisfaction.

To strengthen our corporate team in Munich, we are looking for a highly organized and proactive Executive Management Assistant (m/f/d) to support our Group Management Team. The role includes support to the C-suite, management of Veonet’s corporate office and day-to-day co-ordination of HR, legal and company secretarial matters on behalf of the Veonet Group team. Some prior experience of HR and legal matters would be beneficial. The role works alongside a second Executive Management Assistant who takes the day-to-day lead in supporting the Group CEO.

Your responsibilities

  • Provide comprehensive administrative and organizational support to the Executive Management Team (C-suite)
  • Serve as a central communication interface between the Executive Board, departments, subsidiaries, and external partners in both German and English
  • Assistance with legal activities and various company secretarial tasks
  • Handle document and data management, including maintenance of confidential corporate records, coordination of legal matters, and liaison with law firms, notaries, and authorities
  • Oversee signature and invoice workflows, including pre-accounting and cost centre allocation
  • Manage all HR-related activities, such as onboarding and offboarding of employees, coordination of HR projects and special tasks
  • Manage complex calendars, schedule and coordinate meetings, business trips, and board/shareholder meetings in an international environment
  • Manage day-to-day corporate office operations, including internal communications and process optimization and develop and improve internal office management structures, manage external service providers, and negotiate contracts
  • Take responsibility for the Travel Management of the holding company, including travel bookings, expense reports, and vendor negotiations
  • Prepare and edit presentations, reports, and decision documents for internal and external stakeholders
  • Independently manage and coordinate special projects such as office improvements, IT initiatives, events and team activities

Your profile

  • Completed commercial training or university degree in business administration or a related field
  • Several years of professional experience as an Executive Assistant or in a comparable role, ideally within an international organization
  • A background as assistant in a legal, notarial, or law firm environment is considered an advantage
  • Knowledge or prior experience in HR and legal coordination is a plus
  • Strong organizational skills with a proactive, hands-on mentality and a high sense of responsibility
  • Excellent communication skills in German and English, both written and spoken
  • Proficient in MS Office 365 and modern collaboration tools
  • Discretion, integrity, and a professional demeanour at all times
  • Structured, precise, and solution-oriented working style combined with service excellence and team spirit

What we offer

  • A varied and responsible position in a dynamic, international healthcare group
  • Close collaboration with senior leadership and insight into strategic decision-making processes
  • Flexible working hours and the option for remote work
  • The position can be filled at 80–100% capacity
  • A modern office environment in Munich close to Ostbahnhof
  • Attractive benefits and development opportunities within a growing European network

Interested?


If you are looking for a challenging and rewarding role in which you can actively contribute to the success of an international organization, we look forward to receiving your application via our careers portal or by email at HR@veonet-group.com.

Ansprechpartner

Ihr Recruiting-Team
bewerbung@osg.de

Telefon: 0911 376 65 804

#J-18808-Ljbffr

Executive Management Assistant (m/f/d) Arbeitgeber: Ober Scharrer Gruppe GmbH

Veonet GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in München eine dynamische und verantwortungsvolle Position innerhalb eines führenden europäischen Gesundheitsnetzwerks bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und attraktiven Entwicklungschancen fördert Veonet eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und strategischer Entscheidungsfindung basiert. Hier haben Sie die Gelegenheit, aktiv zum Erfolg einer internationalen Organisation beizutragen und sich in einem modernen Büro mit einem engagierten Team weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Ober Scharrer Gruppe GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Management Assistant (m/f/d) erhalten könnten

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Ober Scharrer Gruppe GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Ober Scharrer Gruppe GmbH über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Ober Scharrer Gruppe GmbH interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Management Assistant (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Organisatorische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Erfahrung im HR-Bereich
Kenntnisse im rechtlichen Bereich
MS Office 365
Proaktive Arbeitsweise
Vertraulichkeit und Integrität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Ober Scharrer Gruppe GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Ober Scharrer Gruppe GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Ober Scharrer Gruppe GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Ober Scharrer Gruppe GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ober Scharrer Gruppe GmbH vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Ober Scharrer Gruppe GmbH betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Ober Scharrer Gruppe GmbH schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.