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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Mountain Shop und bringe die Leidenschaft für Bergsport zu unseren Kunden.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit hochwertigen Bergsportmarken und internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines abenteuerlichen Teams und gestalte das Image unserer Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit gemeinsamen Events und tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen im Oberalp-Team!
Die Oberalp-Gruppe ist ein managementgeführtes Familienunternehmen - ein Markenhaus, das hochwertige technische Bergsportprodukte herstellt. Wir haben 6 eigene Marken: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv und LaMunt. Als Exklusivpartner anderer Marken im Sportbereich bieten wir unser gesamtes Know-how in Kommunikation, Verkauf und Imagebildung an. Wir sind ein Team von 1000 Mitarbeitern in 11 Ländern weltweit - eine Gruppe von Abenteurern und Träumern, Bergsteigern, die auf der Suche nach ihrem nächsten Gipfel sind.
Wir suchen einen Store Manager (M/W/D) in Vollzeit für unser Mountain Shop Frankenjura in Erlangen, der unsere Leidenschaft für den Bergsport den Kunden auf der Fläche nahebringt.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche Leitung des Mountain Shops
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis sowie das Image unserer Marken
- Steuerung und Optimierung der Warenwirtschaft
- Aktionsplanung und Umsetzung von Marketing- und Promotionsaktivitäten
- Verkauf und Beratung
- Teamlead, operative Planung und Organisation inkl. Personalplanung- und Motivation
Profil
- Erfahrung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen als Storemanager oder in einer ähnlichen Position
- Führungserfahrung wünschenswert
- Organisationstalent mit Hands-On-Mentalität
- Eigenständige Arbeitsweise
- MS-Office ist dir bekannt
- Affinität für den Bergsport
Wir bieten
- Ein motiviertes Team in einem familiären Umfeld mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre
- Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern, bei denen der Teamgeist im Vordergrund steht
- Wellpass - dein Zugang zu zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Sport- und Outdoorprodukte
- Zusätzliche Benefits wie Sonderurlaub, Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
Arbeitsort: Bubenreuth, DE
Wenn du daran interessiert bist in einem anspruchsvollen, internationalen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt!
JETZT BEWERBEN
Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Oberalp Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Oberalp Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Mountain Shop Frankenjura, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Vielleicht kennt jemand jemanden, der gerade einen Store Manager sucht!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Oberalp-Gruppe und ihre Marken. Zeige deine Leidenschaft für den Bergsport und bringe konkrete Ideen mit, wie du den Umsatz und das Image des Shops verbessern kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für den Bergsport in deiner Bewerbung zu zeigen – das zählt doppelt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns von deiner Leidenschaft für den Bergsport. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder als Store Manager. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberalp Deutschland GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Marken
Informiere dich über die verschiedenen Marken, die Oberalp vertreibt. Zeige im Interview, dass du die Produkte und deren Besonderheiten kennst. Das hilft dir, deine Leidenschaft für den Bergsport zu unterstreichen und zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du deine Führungserfahrung unter Beweis gestellt hast. Erkläre, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die Verantwortung als Store Manager ernst nimmst.
✨Verkaufstechniken demonstrieren
Sei bereit, deine Verkaufskompetenzen zu präsentieren. Übe, wie du Kunden beraten und Produkte verkaufen würdest. Ein Rollenspiel im Interview kann dir helfen, deine Fähigkeiten in der Praxis zu zeigen und zu beweisen, dass du die Umsatzverantwortung übernehmen kannst.
✨Teamgeist betonen
Oberalp legt großen Wert auf ein familiäres Umfeld und Teamgeist. Teile im Interview deine Erfahrungen mit Teamarbeit und wie du zur positiven Atmosphäre in einem Team beiträgst. Das zeigt, dass du nicht nur eine gute Führungskraft bist, sondern auch gut ins Team passt.
