Junior berater:in firmenkunden (w/m/d) - oberbank ag

Junior berater:in firmenkunden (w/m/d) - oberbank ag

Böblingen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Oberbank AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Firmenkunden und entwickle kreative Akquisitionsstrategien.
  • Unternehmen: Oberbank AG - eine unabhängige, kundennahe Regionalbank.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Aktienbeteiligung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Sozialleistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv mit und profitiere von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und Erfahrung im Firmenkundengeschäft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Vollzeit oder Teilzeit Böblingen

Verwandeln Sie Ihre Bank-Berufserfahrung bei uns in eine große Erfolgsgeschichte!

IN DETAIL

  • Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates.
  • Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft.
  • Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mit Hilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien.
  • Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf.
  • Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge.
  • Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt.

MY CHALLENGE

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank.
  • Sie sind ein kommunikationsstarker Verkaufsprofi mit Überzeugungskraft.
  • Engagement, Zielorientierung, Teamgeist und Diplomatie sind für Sie keine Fremdworte.
  • Durch Ihre regionale Verbundenheit verfügen Sie über ein eigenes Netzwerk zum Aufbau von Kundenbeziehungen und kennen Ihr Einzugsgebiet.

MY FUTURE

Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten.

Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist.

UNSERE BENEFITS

  • Vielfalt im Job
  • Job Rotation und Auslandsaufenthalte
  • Flexible Karrierewege
  • Breites Angebot an Sozialleistungen
  • Ferienwohnungen
  • Öffi-Zuschuss
  • Essens-Checks
  • Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg
  • Unabhängigkeit seit über 150 Jahren
  • Aktienaktionen
  • Mitarbeiter-Beteiligung
  • Gesundheits- und Fitnessangebote
  • Jobrad
  • EAP - Employee Assistance Program
  • Gender Balance
  • Zuschuss bei Weiterbildung
  • individuelle Förderprogramme
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gleitzeit
  • Bildungsurlaub
  • klare Nachhaltigkeitsstrategie
  • zukunftsweisendes Produktportfolio
  • ökologische und soziale Verantwortung
  • Mobile Working
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitszeit je nach Lebensphase

WORK, LIFE & BALANCE

Wollen Sie auch Teil unseres Teams werden? Bewerben Sie sich!

Kontakt und weitere Informationen:

Ansprechpartner: Monique Spring

Telefon: +4971137092121

Unser Stellenmarkt Oberbank. Nicht wie jede Bank.

Junior berater:in firmenkunden (w/m/d) - oberbank ag Arbeitgeber: Oberbank AG

Die Oberbank AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter:innen nicht nur eine faire Vergütung gemäß Tarifvertrag privater Banken bietet, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits wie Aktienbeteiligungen, flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Gesundheitsangebote. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil einer unabhängigen Regionalbank sind, die seit über 150 Jahren erfolgreich im gehobenen Firmenkundensegment tätig ist.

Oberbank AG

Kontaktdaten:

Oberbank AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior berater:in firmenkunden (w/m/d) - oberbank ag erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze dein bestehendes Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können. Vergiss nicht, auch auf Plattformen wie LinkedIn aktiv zu sein!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Oberbank und ihre Werte. Sei bereit, deine Ideen und Erfahrungen einzubringen, die zeigen, wie du zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen kannst. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du dich für die Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Engagement für die Oberbank.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior berater:in firmenkunden (w/m/d) - oberbank ag mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsstärke
Verkaufskompetenz
Kundenbeziehungsmanagement
Akquisitionsstrategien
Cross-Selling-Potentiale erkennen
Teamgeist
Zielorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Neukund:innen gewinnen kannst. Lass uns wissen, was dich von anderen Bewerber:innen abhebt!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Zeig dein Netzwerk!:Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um Kundenbeziehungen aufzubauen. Wir suchen nach jemandem, der aktiv ist und die regionale Verbundenheit schätzt – also lass uns wissen, wie du das umsetzen würdest!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Mach den ersten Schritt in deine Erfolgsgeschichte mit uns!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberbank AG vorbereitet

Informiere dich über die Oberbank

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Oberbank und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was sie von anderen Banken unterscheidet und wie sie im Firmenkundengeschäft agieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Verkaufsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Neukunden gewinnen und Cross-Selling-Potentiale erkennen kannst.

Netzwerk und regionale Verbundenheit

Da die Oberbank großen Wert auf regionale Netzwerke legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um Kundenbeziehungen aufzubauen. Teile im Interview, wie du bereits Kontakte in der Region geknüpft hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut!