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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme die Vertriebsverantwortung für Förderungen.
- Arbeitgeber: Oberbank ist eine unabhängige, kundennahe Regionalbank mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Essensbons und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv mit und profitiere von einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung oder wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten zahlreiche Sozialleistungen und eine klare Nachhaltigkeitsstrategie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vollzeit
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Verwandeln Sie Ihre Bank-Berufserfahrung bei uns in eine große Erfolgsgeschichte!
Leitung der Gruppe Förderungen (w/m/d)
IN DETAIL
Sie übernehmen die Vertriebsverantwortung für die Gruppe Förderungen
Sie steuern die Maßnahmen zur Ziel- und Budgeterreichung der Ihnen zugeordneten Gruppe
Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen, sind verantwortlich für die Mitarbeiterorganisation und sind Kulturträger sowie Vorbild
Sie beobachten laufend den Markt und unterstützen unsere Filialen bei der Abwicklung komplexer Sachverhalte
Sie repräsentieren die Oberbank nach außen und pflegen aktiv Ihr Netzwerk
Sie pflegen Kontakte zu den relevanten Landesförderinstituten und Bürgschaftsbanken
MY CHALLENGE
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Bankkaufmann/-frau oder ein wirtschaftliches Studium
Sie haben idealerweise eine Weiterqualifizierung wie z.B. Bankfach- oder Bankbetriebswirt:in absolviert
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bankbereich, vorzugsweise in einer Leitungsfunktion, mit
Sie sind ein Verkaufsprofi und haben Überzeugungskraft
Sie zeigen hohes Engagement, Belastbarkeit und agieren zielorientiert
Sie verfügen über ein gutes Förderfachwissen
Sie besitzen eine hohe Flexibilität zur Betreuung unserer Filialen und deren Kunden im gesamten deutschen Geschäftsgebiet
MY FUTURE
Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist. Auch Sie sind anders, weilâ¦? Dann reden wir darüber – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
UNSERE BENEFITS
O ffen
Vielfalt im Job
Job Rotation und Auslandsaufenthalte
Flexible Karrierewege …
B eachtlich
- Breites Angebot an Sozialleistungen
Ferienwohnungen
Öffi-Zuschuss
Essens-Checks …
E rfolgreich
- Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg
Unabhängigkeit seit über 150 Jahren
Aktienaktionen
Mitarbeiter-Beteiligung …
R eizvoll
- und ständig in Bewegung für Ihr Wohlbefinden
Gesundheits- und Fitnessangebote
Jobrad
EAP â Employee Assistance Program …
B unt
- im Sinne der Chancengleichheit
Gender Balance
Zuschuss bei Weiterbildung
individuelle Förderprogramme …
A usgewogen
- um Ihnen eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen
flexible Arbeitszeitmodelle
Gleitzeit
Bildungsurlaub …
N achhaltig
- Machen Sie mit uns das Leben ein bisschen grüner
klare Nachhaltigkeitsstrategie
zukunftsweisendes Produktportfolio
ökologische und soziale Verantwortung …
K ompatibel
- um Job und Familie zu vereinbaren
Mobile Working
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitszeit je nach Lebensphase …
WORK, LIFE & BALANCE
- Wollen Sie auch Teil unseres Team werden?
- Bewerben
Kontakt und weitere Informationen
- Ansprechpartner: Mareike Knorr
- Telefon:
Unser Stellenmarkt
Oberbank. Nicht wie jede Bank.
Leitung der Gruppe Förderungen (w/m/d) Arbeitgeber: Oberbank AG
Kontaktperson:
Oberbank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Gruppe Förderungen (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk in der Bankenbranche zu erweitern. Besuche Branchenevents oder Konferenzen, um Kontakte zu relevanten Landesförderinstituten und Bürgschaftsbanken zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen und Unterstützung zu erhalten.
✨Marktbeobachtung
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bankensektor auf dem Laufenden. Informiere dich über neue Förderprogramme und Marktbedingungen, die für die Oberbank relevant sein könnten. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis während des Vorstellungsgesprächs.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfolge in vorherigen Positionen belegen. Zeige, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle eine Leitungsfunktion beinhaltet.
✨Verkaufstalent hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufserfolge und Überzeugungskraft zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden gewonnen und Beziehungen aufgebaut hast. Dies wird dir helfen, dich als Verkaufsprofi zu positionieren, was für die Stelle entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Gruppe Förderungen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Zeige, wie deine Bank-Berufserfahrung zur Erfolgsgeschichte der Oberbank beitragen kann.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Führungserfahrung und Verkaufsfähigkeiten, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung der Gruppe Förderungen bist.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Erfolge und Fähigkeiten bestätigen können. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberbank AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position die Leitung einer Gruppe beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnis des Marktes zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bankwesen und spezifische Herausforderungen, die die Oberbank betreffen könnten. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Verkaufsstrategien präsentieren
Da die Rolle auch Vertriebsverantwortung umfasst, sei bereit, deine Verkaufsstrategien und -erfolge zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du Ziel- und Budgetvorgaben erreicht hast.
✨Netzwerk und Kontakte hervorheben
Betone deine bestehenden Kontakte zu relevanten Landesförderinstituten und Bürgschaftsbanken. Zeige, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um die Oberbank zu repräsentieren und zu unterstützen.
