Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gewinne neue Firmenkunden im gehobenen Segment.
- Unternehmen: Oberbank, eine unabhängige und kundennahe Regionalbank mit Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Aktienbeteiligung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Sozialleistungen und Unterstützung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv mit und profitiere von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und Erfahrung im Firmenkundengeschäft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit Nürnberg
Verwandeln Sie Ihre Bank-Berufserfahrung bei uns in eine große Erfolgsgeschichte!
IN DETAIL
- Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates.
- Ihr Team entwickeln und führen Sie gemeinsam mit dem Leiter der Firmenkundengruppe im Sinne etablierter Führungsstandards.
- Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mithilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien im gehobenen Firmenkundensegment (Medium und Large Corporates).
- Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft und erkennen Cross-Selling-Potentiale.
- Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge.
- Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt.
MY CHALLENGE
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank.
- Sie haben idealerweise erste Führungserfahrungen und eine Weiterqualifizierung im Bereich Finanzen/Wirtschaft oder möchten jetzt mithilfe unserer Führungskräfteakademien den Sprung in die Führung wagen.
- Sie sind ein kommunikationsstarker Verkaufsprofi mit Überzeugungskraft.
- Engagement, Zielorientierung, Teamgeist und Diplomatie sind für Sie keine Fremdworte.
- Durch Ihre regionale Verbundenheit verfügen Sie über ein eigenes Netzwerk zum Aufbau von Kundenbeziehungen und kennen Ihr Einzugsgebiet.
MY FUTURE
Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten.
Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist.
UNSERE BENEFITS
- Vielfalt im Job
- Job Rotation und Auslandsaufenthalte
- Flexible Karrierewege
- Breites Angebot an Sozialleistungen
- Ferienwohnungen
- Öffi-Zuschuss
- Essens-Checks
- Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg
- Unabhängigkeit seit über 150 Jahren
- Aktienaktionen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits- und Fitnessangebote
- Jobrad
- EAP - Employee Assistance Program
- Gender Balance
- Zuschuss bei Weiterbildung
- individuelle Förderprogramme
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Gleitzeit
- Bildungsurlaub
- klare Nachhaltigkeitsstrategie
- zukunftsweisendes Produktportfolio
- ökologische und soziale Verantwortung
- Mobile Working
- betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitszeit je nach Lebensphase
WORK, LIFE & BALANCE
Wollen Sie auch Teil unseres Teams werden? Bewerben Sie sich!
Kontakt und weitere Informationen:
Ansprechpartner: Mareike Knorr
Telefon: +499117236716
Unser Stellenmarkt Oberbank. Nicht wie jede Bank.
Leitung Gruppe Firmenkunden in Stellvertretung (w/m/d) gesucht Arbeitgeber: Oberbank AG
Die Oberbank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung gemäß dem Tarifvertrag privater Banken bietet, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits wie Aktienbeteiligungen, flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Gesundheitsangebote. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderprogramme und Job-Rotation-Möglichkeiten, während die regionale Verbundenheit und das Engagement für Nachhaltigkeit eine sinnvolle und erfüllende Arbeitsumgebung schaffen.
