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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung von Test- und Qualitätssicherungsprozessen in unserer IT-Organisation.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Software-Testings und setze Standards für Qualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Software Testing und Testmanagement sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit sofortigem Eintritt und spannenden Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3175 - 3175 € pro Monat.
Als Quality Manager (Testing) verantwortest du die strategische Weiterentwicklung der Test- und Qualitätssicherungsprozesse innerhalb unserer IT-Organisation. Du stellst sicher, dass Testaktivitäten regulatorischen Anforderungen entsprechen und konzernweite Qualitätsstandards nachhaltig etabliert und umgesetzt werden.
IN DETAIL
- Du entwickelst die übergreifende Teststrategie weiter und setzt sie um.
- Du definierst, harmonisierst und optimierst Testprozesse und Teststandards.
- Du stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen (z.B. ISO, DORA) eingehalten werden.
- Du etablierst Qualitätskennzahlen (KPIs) und bereitest das Reporting für Stakeholder auf.
- Du führst Risikoanalysen im Testumfeld durch.
- Du förderst Testautomatisierung und Continuous Testing.
- Du berätst Fachbereiche zu Best Practices im Testing.
MY CHALLENGE
- Mehrjährige Erfahrung im Software Testing und Testmanagement.
- Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Teststrategien.
- Sehr gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen (klassisch & agil).
- Kenntnisse gängiger Test- und Defect-Management-Tools (z. B. Jira, qTest o.ä.).
- Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern.
- Sehr gute Deutsch- (min. C1) und gute Englischkenntnisse.
MY FUTURE
Wir bieten ein sehr interessantes und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt monatlich EUR 3.175,00 brutto. Die tatsächliche Bezahlung hängt von Deiner Ausbildung und Berufserfahrung ab.
Arbeitszeit: Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Quality Manager (Testing) (w/m/d) Arbeitgeber: Oberbank AG
Kontaktperson:
Oberbank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quality Manager (Testing) (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen im Testing und zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung von Teststrategien.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zum Thema Qualitätssicherung und Testmanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Continuous Testing und Testautomatisierung! Sprich darüber, wie du diese Konzepte in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quality Manager (Testing) (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Quality Manager (Testing) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Software Testing und Testmanagement. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teststrategien entwickelt oder optimiert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du zu unserem Team passen würdest.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du auch in der schriftlichen Kommunikation organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberbank AG vorbereitest
✨Verstehe die Teststrategie
Mach dich mit den aktuellen Teststrategien und -prozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese weiterentwickeln und optimieren kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung hast.
✨Regulatorische Anforderungen im Blick
Informiere dich über relevante regulatorische Standards wie ISO oder DORA. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass solche Anforderungen eingehalten wurden. Das zeigt dein Engagement für Qualität und Compliance.
✨KPIs und Reporting
Sei bereit, über Qualitätskennzahlen (KPIs) zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit definiert und genutzt hast. Überlege dir, welche KPIs für die Position wichtig sein könnten und wie du das Reporting für Stakeholder effektiv gestalten würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren und sie von deinen Ideen zu überzeugen.