Vertriebsaußendienst (m/w/d), PSA

Vertriebsaußendienst (m/w/d), PSA

Rottweil Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Oberbank AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kreative Neukundengewinnung und Pflege von Kundenbeziehungen im Leasingbereich.
  • Unternehmen: Oberbank Leasing GmbH, ein erfahrenes und unterstützendes Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Aktienbeteiligung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Optimale Work-Life-Balance und zahlreiche Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
  • Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Erfahrung im Verkauf sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Vollzeit Vertriebsaußendienst im Leasingbereich (w/m/d)

Sie sind Sales-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates.

Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mithilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien.

Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf.

Sie repräsentieren die Oberbank Leasing GmbH nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt.

Sie haben Lust darauf, in einem kleinen Team - jedoch mit dem Rückhalt unseres erfahrenen Hauses - unsere Filialen in Baden zu etablieren.

Sie sind ein kommunikationsstarker Verkaufsprofi mit Überzeugungskraft.

Durch Ihre regionale Verbundenheit verfügen Sie über ein eigenes Netzwerk zum Aufbau von Kundenbeziehungen und kennen Ihr Einzugsgebiet.

Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie:

  • einzigartige Aktienbeteiligung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Essensbons
  • bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub
  • umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist

Breites Angebot an Sozialleistungen, Zuschuss bei Weiterbildung, um Ihnen eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen.

Ökologische und soziale Verantwortung.

Vertriebsaußendienst (m/w/d), PSA Arbeitgeber: Oberbank AG

Die Oberbank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Firmenkundenberater:in die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem maßgeschneiderten Ausbildungsprogramm und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Aktienbeteiligungen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Kompetenz und Zusammenhalt, was uns zu einem einzigartigen Arbeitsplatz im KMU-Bereich macht.

Oberbank AG

Kontaktdaten:

Oberbank AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsaußendienst (m/w/d), PSA erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine Nachricht kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Networking-Events vor! Nimm an Branchenveranstaltungen teil und bringe deine Visitenkarten mit. Das ist eine großartige Möglichkeit, um neue Kontakte zu knüpfen und dich als Verkaufsprofi zu präsentieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsaußendienst (m/w/d), PSA mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kundenakquise
Cross-Selling
Netzwerkpflege
Marktbeobachtung
Kommunikationsstärke
Überzeugungskraft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze kreative Ansätze, um deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen zu präsentieren. Das macht dich für uns als Sales-Manager:in besonders interessant.

Verstehe die Zielgruppe!:Denk daran, dass wir im Leasingbereich für KMU und Corporates arbeiten. Zeig in deiner Bewerbung, dass du die Bedürfnisse dieser Zielgruppe verstehst und wie du mit deinem Netzwerk und deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst, Neukund:innen zu gewinnen.

Betone deine Kommunikationsstärke!:Als kommunikationsstarker Verkaufsprofi ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten klar herausstellst. Erkläre, wie du erfolgreich Netzwerke pflegst und Cross-Selling-Potentiale erkennst. Das wird uns überzeugen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberbank AG vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die Oberbank Leasing GmbH und den Leasingbereich. Verstehe die aktuellen Trends im Markt und wie das Unternehmen sich positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Cross-Selling-Potentiale erkannt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich greifbarer für die Interviewer.

Netzwerk und Beziehungen betonen

Sprich über dein bestehendes Netzwerk und wie du es nutzen kannst, um Kundenbeziehungen aufzubauen. Zeige, dass du regional verwurzelt bist und bereits Kontakte in der Zielgruppe hast, was für die Position von Vorteil ist.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Zielen des Teams oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.