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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes from hiring to exit, including payroll and document management.
- Arbeitgeber: Join a dynamic, ISO-certified company with over 600 employees in the food industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, a permanent contract, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team in a growing company that values your contributions.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed commercial training or relevant qualifications in HR management is preferred.
- Andere Informationen: Diversity is key; all genders are welcome to apply!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Oberbayerische Fleisch und Wurst GmbH
Wir sind ein dynamisches, mittelständisches Unternehmen trotz unseres hohen Umsatzes und über 600 Mitarbeitern agieren wir im Startup Flair. Wir sind offen für neue Ideen und Impulse, welche zu verbessernden Veränderungen führen. Unser Hauptsitz ist in Gröbenzell, wir produzieren 365 Tage im Jahr köstliche Essen und Lebensmittel für den Einzelhandel, für Betriebsstätten, für Kindertagesstätten und viele weitere Einrichtungen. Wir nehmen an staatlichen Ausschreibungen teil und sind mitverantwortlich für die Verpflegung von sozialen Einrichtungen, welches wir in sehr guter Qualität (ISO zertifiziert) täglich bewerkstelligen.
Deine Aufgaben
- Administrative Bearbeitung aller personeller Maßnahmen im HR Lifecyle von der Einstellung bis zum Austritt, sachgerechte Organisation und korrekte Umsetzung
- Bearbeitung der Löhne über Datev Lodas, Vorkenntnisse erwünscht, aber keine zwingende Voraussetzung, eine Einarbeitung und Fortbildung wird angeboten
- Pflege von Stammdaten, Personalakten und Zeitdaten, Korrekturarbeiten
- Dokumentenmanagement, erstellen personalrechtlicher Dokumente wie Zeugnisse und Bescheinigungen
- Unterstützung des Teams in allen administrativen und organisatorischen Angelegenheiten
Klingt das nach Deiner nächsten Herausforderung?
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter, Bachelor Personalmanagement, Dualstudium Personalmanagement oder weitere Qualifikationen die zum Berufsbild passen
- Erste Erfahrung in Lohnabrechnung und Personalarbeit wünschenswert
- Zuverlässige, diskrete und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
Du bist Teamplayer und hast Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten?
Dann bist du richtig bei uns, wir erfüllen deinen Gehaltswunsch,klick auf „Jetzt bewerben!“ und werde Teil unseres Teams!
(*) Vielfalt ist unser Rezept. Alle Bezeichnungen stehen für jedes Geschlecht – bei uns zählt Engagement!
Deine Vorteile
- Vielseitige Aufgaben: HR-Arbeit, die jeden Tag spannend bleibt.
- Flexibilität: Büro, Gleitzeit – Du gestaltest Deine Arbeitszeit mit.
- Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem wachsenden Unternehmen.
- Fairness: Eine angemessene Vergütung, die Deine Arbeit wertschätzt.
- Entwicklung: Raum für Deine berufliche Weiterentwicklung
- Team: Neue Teammitglieder, die sich über jede Verstärkung freuen!
Klingt das interessant?
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter / Junior HR Referent / Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)* Arbeitgeber: Oberbayerische Fleisch Und Wurst Gmbh
Kontaktperson:
Oberbayerische Fleisch Und Wurst Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / Junior HR Referent / Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)*
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur der Oberbayerischen Fleisch und Wurst GmbH. Da sie ein dynamisches, mittelständisches Unternehmen mit Startup-Flair sind, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Ideen und Impulse zur Verbesserung beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Lohnabrechnung und Personalarbeit zu sprechen. Auch wenn Vorkenntnisse nicht zwingend erforderlich sind, kann es hilfreich sein, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen Dienstleistungsgedanken. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Teammitglied zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Flexibilität und den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / Junior HR Referent / Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Oberbayerische Fleisch und Wurst GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Lohnabrechnung und Personalarbeit, auch wenn sie nicht umfangreich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Hebe deine Teamfähigkeit und deine Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberbayerische Fleisch Und Wurst Gmbh vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Oberbayerische Fleisch und Wurst GmbH, ihre Produkte und ihren Markt. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Beitrag zu einem positiven Teamklima zeigen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da eine Einarbeitung und Fortbildung angeboten wird, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen und dich weiterzuentwickeln zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
