Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Online-Marketing-Kampagnen und betreue Kunden eigenverantwortlich.
- Unternehmen: OVB MEDIA - ein dynamisches Unternehmen mit Herz für digitale Medien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Herzliche Teamatmosphäre mit Raum für persönliche Entwicklung und innovative Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die digitale Zukunft unserer Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und ein Gespür für kreative Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Bei OVB MEDIA treffen sich täglich Menschen mit Begeisterung für Medien in all ihren Facetten. Die 11 Geschäftsfelder, in denen unsere 12 Unternehmen agieren, bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als einen vielseitigen Arbeitsplatz. Dieses Netzwerk macht uns stark und gibt jedem die Chance, die regionale Medienlandschaft mitzugestalten. Als Performance Agentur der OVB24 GmbH stehen wir unseren Kunden als starker Partner im Online-Marketing zur Seite. Wir entwickeln individuelle, medienübergreifende Marketingkonzepte und -kampagnen. Als Team sind wir unschlagbar - dank unserer offenen Kommunikation, Freude an digitalen Themen und wertschätzendem Miteinander. Wir arbeiten in einer herzlichen und persönlichen Atmosphäre — mit kurzen Wegen, viel Gestaltungsspielraum und Lust darauf, Marketing immer wieder besser zu machen.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Abwechslungsreiche Kundenprojekte aus unterschiedlichen Branchen und Regionen
- Die Möglichkeit, digitale Kampagnen nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten - von der Idee über das Werbemittel bis zur Auswertung
- Neue, moderne Arbeitswelten in unserer OVB MEDIA City im Herzen von Rosenheim
- Viel Raum für Deine Weiterentwicklung - wenn Du nicht nach Seminaren, Workshops etc. fragst, kommt uns das komisch vor
- Ein ausführliches Onboarding und eine umfassende Einarbeitung in Deinen Aufgabenbereich ist selbstverständlich
- Mit uns bleibst Du flexibel - zwei Mobile-Office-Tage pro Woche und Unterstützung in allen Lebensphasen (z.B. durch Sonderurlaub für besondere Ereignisse)
- Herzliches Miteinander im Team - Erfolge feiern wir gemeinsam, z.B. bei unserem Sommerfest
- Exklusive Vorteile: Profitiere von einem kostenfreien, digitalen Mitarbeiter-Abo sowie der OVB MEDIA Card mit attraktiven Rabatten bei ausgewählten Partnerunternehmen
Hier gestaltest Du mit:
- Du entwickelst kreative Online-Marketing-Kampagnen und setzt digitale Projekte für unsere Kunden um
- Du betreust und berätst Deine Kunden eigenverantwortlich und bringst ihre Marken digital nach vorne
- Dabei planst, steuerst und optimierst Du Kampagnen über verschiedene digitale Kanäle hinweg - zum Beispiel Meta, Google, TikTok oder weitere Plattformen
- Mit Hilfe von Analyse- und Reporting-Tools leitest Du datenbasierte Marketingmaßnahmen ab und bereitest Ergebnisse verständlich auf
- Du entwickelst Content-Ideen, Kampagnenansätze und kreative Konzepte für unterschiedliche Zielgruppen
- Du bringst neue Ideen rund um digitale Trends, Social Media, KI-Tools und smarte Marketingprozesse ins Team ein
Das zeichnet Dich aus:
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing, Online-Marketing oder in einer Werbeagentur mit
- Du kennst Dich mit digitalen Kampagnen und idealerweise mit Plattformen wie Meta Ads, Google Ads oder TikTok Ads aus
- Du kannst einfache Werbemittel, Layouts oder Social-Media-Creatives selbst erstellen oder sicher anpassen
- Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, digitale Kanäle, Gestaltung und kreative Kommunikation
- Du bist sehr online-affin, interessierst Dich für neue Technologien und setzt KI-Tools kreativ und effizient ein
- Du musst nicht alles perfekt können - wichtiger ist uns, dass Du digital denkst, sorgfältig arbeitest und Lust hast, Dich weiterzuentwickeln!
Du möchtest ein Teil dieser starken Gemeinschaft werden?
Campaign Manager Digital (m/w/d) Arbeitgeber: Oberbayerisches Volksblatt GmbH & Co. KG
OVB MEDIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rosenheim eine inspirierende und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf digitale Marketingstrategien und einer offenen Kommunikation fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Projekte und exklusive Vorteile. Die herzliche Teamatmosphäre und flexible Arbeitsmodelle, wie Mobile-Office-Tage, machen OVB MEDIA zu einem attraktiven Ort für alle, die ihre Leidenschaft für digitales Marketing leben möchten.
Kontaktdaten:
Oberbayerisches Volksblatt GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Campaign Manager Digital (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Zeig dein Interesse an digitalen Marketingtrends und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein kreatives Projekt wäre. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im digitalen Marketing am besten präsentieren kannst. Bring Beispiele für erfolgreiche Kampagnen mit, die du geleitet hast, und sei bereit, deine Ideen für zukünftige Projekte zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir lieben es, neue Talente kennenzulernen und freuen uns über kreative Köpfe, die frischen Wind in unser Team bringen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. In der Welt des digitalen Marketings ändern sich Trends schnell. Zeig, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln. Das macht dich zu einem wertvollen Teammitglied und erhöht deine Chancen, den Job zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Campaign Manager Digital (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Campaign Manager Digital brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du digitale Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Know-how.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberbayerisches Volksblatt GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von OVB MEDIA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur offenen Kommunikation und dem herzlichen Miteinander im Team beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du kreative Ideen entwickelt und digitale Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für digitale Trends
Sei bereit, über aktuelle digitale Trends, Social Media und innovative Marketingtools zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist, sondern auch, wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, insbesondere zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
