Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege- und Erziehung für junge Patienten.
- Unternehmen: Oberberg Fachklinik Wasserschlösschen, spezialisiert auf Kinder- und Jugendpsychiatrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Selbstständigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege oder im pädagogischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In unserer Oberberg Fachklinik Wasserschlösschen für Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychosomatik und -psychotherapie in Mönchengladbach bieten wir mit stationären tagesklinischen Behandlungsplätzen Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen Hilfe bei klassischen psychischen Erkrankungen an. Die Arbeit mit den Patienten steht für uns stets im Vordergrund. Durch die Zusammenarbeit unseres multiprofessionellen Teams gemeinsam mit den Patienten und ihren Eltern wird die Grundlage für eine optimale Behandlung geschaffen.
In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie das Team des Pflege- und Erziehungsdienstes der Kinderstation. Sie haben Ihre Mitarbeiter individuell im Blick und bringen sich aktiv in Mitarbeitergespräche ein. Zudem übernehmen Sie Verantwortung in der Dienst- und Ausfallplanung der Station. Unter Berücksichtigung der Gesamtziele unserer Klinik übernehmen Sie die fachliche Anleitung der Mitarbeitenden mit allen Aspekten der pädagogischen und pflegerischen Versorgung unserer jungen PatientInnen.
Durch Ihre aktive Mitwirkung im Pflege- und Erziehungsdienst sind Sie stets im Bilde und nah am Patienten. Dadurch können Sie praxisnahe Themen in den Führungskontext übertragen. Sie sorgen für die Umsetzung des pflegerischen und pädagogischen Konzeptes und stellen die Einhaltung aller Qualitätsrichtlinien und gesetzlichen Auflagen sicher. Dabei arbeiten Sie auch an der Weiterentwicklung und Optimierung der stationsbezogenen Konzepte, Prozesse und Arbeitsabläufe.
Sie pflegen eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team. Dabei organisieren und leiten Sie die monatlichen Teamsitzungen. Sie nehmen aktiv an den wöchentlichen Leitungsrunden teil und pflegen einen regelmäßigen Austausch mit der Oberärztin der Station.
Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und KrankenpflegerIn oder eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im pädagogischen Bereich mit. Wichtig sind uns Ihre engagierte Persönlichkeit, Ihr hohes Maß an Eigeninitiative sowie Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke. Außerdem besitzen Sie eine große Portion Teamgeist, ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Patienten- und Serviceorientierung. Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und zeichnen sich durch Flexibilität und Belastbarkeit aus.
Sie haben Freude an einer Leitungsfunktion, an der Fähigkeit der zielorientierten Mitarbeitendenführung sowie an der Förderung der Teamfähigkeit unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen und patientenorientierten Denkens und Handelns. Sie arbeiten gerne eng mit dem gesamten Behandlungsteam zusammen und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Stationsleitungen und der Pflegedienstleitung.
Ihre individuelle Lebenssituation berücksichtigen wir als zukunftssicherer Arbeitgeber durch moderne und veränderbare Arbeitszeitmodelle sowie langfristige Dienstplangestaltung. Durch flache Hierarchien gibt es bei uns ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum. Ihre berufliche Fort- und Weiterbildung unterstützen wir gerne durch interne Weiterbildungen sowie durch die Unterstützung bei Ihrem Wunsch nach externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Sie finden bei uns alle Vorteile einer großen Unternehmensgruppe, z.B. durch eine attraktive Vergütung, einen hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vielfältige Vergünstigungen bei interessanten Anbietern. Freuen Sie sich auf eine Rundum-Verpflegung mit gesundem und erstklassigem Essensangebot aus eigener Küche zum günstigen Mitarbeiterpreis sowie kostenfreie Getränke.
Wir stehen für nachhaltige und bezahlbare Mobilität, z.B. durch das Angebot eines geförderten Job-Rads.
Teamleitung für den Pflege- und Erziehungsdienst der Kinderklinik (w/m/d) in Privatklinik Arbeitgeber: Oberberg Fachklinik Wasserschlösschen
Die Oberberg Fachklinik Wasserschlösschen in Mönchengladbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern durch moderne Arbeitszeitmodelle und flache Hierarchien ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum bietet. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch interne und externe Fortbildungsangebote und bieten zudem eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Vergünstigungen. Unsere wertschätzende und vertrauensvolle Teamkultur sorgt dafür, dass die Arbeit mit unseren jungen Patienten stets im Mittelpunkt steht und jeder Mitarbeiter individuell gefördert wird.
Kontaktdaten:
Oberberg Fachklinik Wasserschlösschen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung für den Pflege- und Erziehungsdienst der Kinderklinik (w/m/d) in Privatklinik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung interessierst, schau dir die Klinik genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du die Vision der Klinik verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit aktuellen Mitarbeitern der Klinik in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstärke und dein Verantwortungsbewusstsein zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Motivation und Begeisterung für die Stelle direkt zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung für den Pflege- und Erziehungsdienst der Kinderklinik (w/m/d) in Privatklinik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um uns direkt anzusprechen. Erzähl uns, warum du dich für die Teamleitung im Pflege- und Erziehungsdienst interessierst und wie du unsere Werte verkörperst. Sei authentisch und zeig deine Leidenschaft!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Verwende ähnliche Begriffe und Formulierungen, um zu zeigen, dass du genau weißt, was wir suchen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberberg Fachklinik Wasserschlösschen vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Oberberg Fachklinik Wasserschlösschen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Behandlungsmethoden und die Philosophie der Klinik. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Umgang mit Patienten zeigen. Denk daran, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Teamleitung ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit zu sprechen und wie du eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffst.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit in der Klinik zu erfahren. Frage nach den monatlichen Teamsitzungen und wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.