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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multiprofessionelles Team und behandle eigenverantwortlich unsere Patienten.
- Arbeitgeber: Oberberg Kliniken, bekannt für interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Therapieansätze.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendpsychiatrie mit kreativen Behandlungsansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Facharztausbildung in Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie.
- Andere Informationen: Nutze moderne Fortbildungsangebote und profitiere von einem bundesweiten Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
in Voll- oder Teilzeit, befristet. Hier machen Sie den Unterschied. Sie führen und supervidieren ein multiprofessionelles Team. Dabei behandeln Sie eigenverantwortlich unsere Patienten in enger Zusammenarbeit mit unseren Psychotherapeuten und Fachtherapeuten. Sie wirken bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Therapieprogramms mit. Dazu unterstützen Sie bei der Fort- und Weiterbildung der Assistenten. Außerdem nehmen Sie am Hintergrunddienst teil.
Das zeichnet Sie aus. Sie haben eine abgeschlossene Facharztausbildung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie. Dabei übernehmen Sie als Elternzeitvertretung verantwortungsvoll die stationäre, psychiatrisch-psychotherapeutische und somatische Behandlung. Außerdem setzen Sie leitliniengerechte Behandlungskonzepte um. Sie sind bereit zur berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit und zum intensiven Austausch im interdisziplinären Team, wobei Sie kreativ und mit Engagement Behandlungsangebote weiterentwickeln wollen. Zudem haben Sie Interesse an der Fortbildung und der Lehre unserer MitarbeiterInnen.
Das zeichnet uns aus. Ihre individuelle Lebenssituation berücksichtigen wir durch moderne und veränderbare Arbeitszeitmodelle. Wir bieten Ihnen Arbeit und Weiterentwicklung auf neuestem wissenschaftlichen Niveau durch Einbindung in das bundesweite Netzwerk der Oberberg Kliniken und weiterer Partner. Unsere KollegInnen arbeiten interdisziplinär - mit aktiver Teilhabe an der Therapie. Sie finden bei uns alle Vorteile einer großen Unternehmensgruppe, z. B. eine attraktive Vergütung, einen hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sowie vielfältige Vergünstigungen bei interessanten Anbietern. Wir stehen für nachhaltige und bezahlbare Mobilität, z. B. durch das Angebot eines geförderten Job-Rads und durch einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
Kontakt Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne an Dr. Roland Burghardt Chefarzt Oberberg Fachklinik Fasanenkiez Berlin Schaperstraße 36 10719 Berlin Bei organisatorischen Fragen wenden Sie sich an Tina Kröger Personalsachbearbeiterin 871112
Oberarzt (w/m/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie Arbeitgeber: Oberberg GmbH
Kontaktperson:
Oberberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt (w/m/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Kinder- und Jugendpsychiatrie arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über die interdisziplinäre Zusammenarbeit und kreative Behandlungskonzepte überlegst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Interesse an Fortbildung und Lehre! Sprich darüber, wie du die Assistenten unterstützen möchtest und welche Ideen du für die Weiterentwicklung des Therapieprogramms hast. Das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (w/m/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychiatrie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Team arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Welche besonderen Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So geht's schnell und unkompliziert!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberberg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Oberarztes in der Kinder- und Jugendpsychiatrie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest, und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -erfahrungen parat haben. Zeige, dass du kreativ und engagiert bist, wenn es darum geht, Behandlungsangebote weiterzuentwickeln.
✨Fortbildung und Lehre ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Ansichten zur Fortbildung und Lehre zu sprechen. Überlege dir, wie du das Team unterstützen kannst und welche Ideen du für die Weiterbildung der Assistenten hast. Das zeigt dein Engagement für die Entwicklung anderer.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Behandlungskonzepten oder zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.