Teamleitung Personaladministration (w/m/d)

Bei uns zählt jeder Einzelne als Teil eines großen Teams. Oberberg. Zusammen besser.

Die Oberberg Gruppe ist führend im Premiumsegment der privaten Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie im Akutbereich für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Wir betreiben eine Vielzahl von exzellenten Einrichtungen, verteilt im gesamten Bundesgebiet. Als Klinikgruppe setzen wir unsere erfolgreiche Expansion stetig fort.

Verstärken Sie unser Team der Oberberg GmbH in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bewerben Sie sich als Teamleitung Personaladministration (w/m/d) in Vollzeit, unbefristet.

Hier machen Sie den Unterschied.

• In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche Führung von zehn PersonalsachbearbeiterInnen mit Dienstsitz an verschiedenen Standorten im gesamten Bundesgebiet.
• Als erste/r AnsprechpartnerIn für die PersonalsachbearbeiterInnen beraten Sie bei Fragen zum Tagesgeschäft, insb. zur Stammdatenpflege, Erstellung von personellen Vertragsdokumenten, der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnsteuer- und SV-Recht.
• Sie evaluieren die administrativen HR-Prozesse und steuern bei Bedarf die Überarbeitung und Vereinheitlichung dieser und treiben die gruppenweite HR-Digitalisierung bei Oberberg weiter.
• Sie fungieren als Bindeglied zwischen den Personalsachbearbeitungen an den Standorten und den HR Managerinnen bzw. dem Direktor HR in der Holding.
• Sie übernehmen selbst die Personalsachbearbeitung für einen Betreuungsbereich.

Das zeichnet Sie aus.

• Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung oder Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und bringen relevante Führungserfahrung mit.
• Erfahrungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht komplettieren Ihren Hintergrund.
• Wichtig sind uns Ihre ausgeprägte Service-, Business, Prozess- und Changeorientierung, Umsetzungsstärke, Zuverlässigkeit und Integrität.
• Zudem bringen Sie Spaß an der Arbeit im Team (hybrid), Offenheit, eine Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten mit.

Das zeichnet uns aus.

• Bei uns arbeiten Sie in einem dynamischen, positiven und wertschätzenden Umfeld mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben.
• Sie erwartet ein moderner Ansatz der HR-Arbeit mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Gestaltungsfreiraum (nur eine Hierarchieebene).
• Sie haben die Möglichkeit zur Gestaltung unseres Business mit den jeweils operativen Bereichen und die Möglichkeit zur Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter Initiativen und Projekte.
• Wachsen Sie mit uns - wir unterstützen Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Fort- und Weiterbildung und bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Sie finden bei uns alle Vorteile einer großen Unternehmensgruppe, z.B. attraktive Vergütung, bis zu 100 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (KlinikRente) sowie vielfältige Vergünstigungen bei unterschiedlichen Anbietern im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms.
• Wir stehen für nachhaltige und bezahlbare Mobilität, z. B. durch das Angebot eines geförderten Job-Rads und einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
• Gestalten Sie Ihren Arbeitsort flexibel - in unserem modernen Büro in der Mitte Berlins sowie durch die Nutzung der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.

Das braucht es, damit wir uns kennenlernen. Senden Sie uns ganz einfach Ihren aussagekräftigen Lebenslauf zu und wir melden uns zeitnah bei Ihnen.

Kontakt

• Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne an Mathias Paul, Direktor Human Resources, Tel.: +49 160 556 36 41 - Oberberg GmbH, Hausvogteiplatz 10, 10117 Berlin.
• Bei organisatorischen Fragen wenden Sie sich an Franziska Volkmar, Human Resources Managerin, Tel.: +49 151 62 67 23 09 - karriere@oberbergkliniken.de.

Weitere Informationen zu unseren Kliniken der Oberberg Gruppe finden Sie unter www.oberbergkliniken.de.