Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere finanzwirtschaftliche Kennzahlen und unterstütze das Personalcontrolling.
- Unternehmen: Oberberg Gruppe, führend in der psychiatrischen Versorgung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und wachse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Interesse am Personalcontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei uns zählt jeder Einzelne als Teil eines großen Teams. Oberberg. Zusammen besser.
Die Oberberg Gruppe ist führend im Premiumsegment der privaten Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie im Akutbereich für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Wir betreiben eine Vielzahl von exzellenten Einrichtungen, verteilt im gesamten Bundesgebiet. Als Klinikgruppe setzen wir unsere erfolgreiche Expansion stetig fort.
Verstärken Sie unser Team der Oberberg GmbH in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bewerben Sie sich als (Junior) Controller mit Schwerpunkt Personal (w/m/d) in Vollzeit, unbefristet.
Hier machen Sie den Unterschied.
- Sie analysieren finanzwirtschaftliche Kennzahlen ausgewählter Kliniken im Rahmen der monatlichen Berichterstattung in enger Zusammenarbeit mit dem Management.
- Sie werden integraler Teil des zentralen Personalcontrollings, entwickeln dieses weiter und sind Ansprechpartner für die dazugehörigen Systeme.
- Sie unterstützen beim Monatsabschluss ausgewählter Kliniken und bauen Fachkompetenz auf entlang der gesamten Prozesskette des Personalreportings.
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Budgets und Forecasts, Monats-, Quartals- und Jahresberichten.
- Für Adressaten verschiedener Hierarchieebenen und Unternehmensbereiche erstellen Sie Berichte zum Thema Personal und agieren als Sparrings Partner der HR-Abteilung.
- Zudem unterstützen Sie bei Projekten im Bereich Finanzen/ Controlling und wirken aktiv bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Reportingprozesse und –instrumente mit.
Das zeichnet Sie aus.
- Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Controlling und Rechnungswesen, erfolgreich abgeschlossen.
- Erste Berufserfahrung sowie Praktika in verwandten Bereichen ist ein Plus.
- Wünschenswert wäre Erfahrung und Interesse für den Bereich Personalcontrolling.
- Wichtig sind uns analytisches und ergebnisorientiertes Verständnis für Geschäftsprozesse, Erfahrungen in sowie Leidenschaft für die Gestaltung und Verbesserung von Prozessen (auch mit KI), Teamfähigkeit sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, runden Ihr Profil ab.
Das zeichnet uns aus.
- Gestalten Sie Ihren Arbeitsort flexibel – nach erfolgreicher Einarbeitung ist das teilweise Arbeiten aus dem Home Office möglich.
- Ihre individuelle Lebenssituation berücksichtigen wir durch moderne und veränderbare Arbeitszeitmodelle.
- Sie erwarten flache Hierarchien, die ein hohes Maß an Selbständigkeit und Gestaltungsfreiraum bieten.
- Wachsen Sie mit uns – wir unterstützen Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Fort- und Weiterbildung und bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Sie finden bei uns alle Vorteile einer großen Unternehmensgruppe, z. B. durch eine attraktive Vergütung, einen hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vielfältige Vergünstigungen bei interessanten Anbietern.
- Wir stehen für nachhaltige und bezahlbare Mobilität, z. B. durch das Angebot eines geförderten Job-Rads und durch einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
Das braucht es, damit wir uns kennenlernen. Senden Sie uns ganz einfach Ihren aussagekräftigen Lebenslauf zu und wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
Kontakt
Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne an:
- Alexander Sirzisko
Leiter Controlling
Tel.: +49 160 903 303 08
Oberberg GmbH
Hausvogteiplatz 10
10117 Berlin
Bei organisatorischen Fragen wenden Sie sich an:
- Franziska Volkmar
Human Resources Managerin
Tel.: +49 151 62 67 23 09
Weitere Informationen zu unseren Kliniken der Oberberg Gruppe finden Sie unter www.oberbergkliniken.de.
(Junior) Controller mit Schwerpunkt Personal (w/m/d) Arbeitgeber: Oberberg Ost
Die Oberberg Fachklinik Rhein-Jura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einer der schönsten Regionen Europas gelegen ist und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre bietet. Hier profitieren Sie von modernen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung, während Sie in einem engagierten Team an der Weiterentwicklung innovativer Behandlungskonzepte mitwirken. Zudem genießen Sie eine Rundum-Verpflegung und nachhaltige Mobilitätsangebote, die Ihre Lebensqualität unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Controller mit Schwerpunkt Personal (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Oberberg Ost ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als (Junior) Controller mit Schwerpunkt Personal (w/m/d) bei Oberberg Ost interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Controller mit Schwerpunkt Personal (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Oberberg Ost sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für (Junior) Controller mit Schwerpunkt Personal (w/m/d) bei Oberberg Ost interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberberg Ost vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
