Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Finanzen, HR und IT in einem harmonischen Team und gestalte die Zukunft mit.
- Unternehmen: Obere Mühle Villmergen - ein wertorientierter Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und diversen Fringe Benefits.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und ein sicheres, teamorientiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sinngebenden Umfeld und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Qualifikationen: Fachhochschulabschluss in Finanz- & Rechnungswesen und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Obere Mühle Villmergen bietet an den zwei Standorten Villmergen und Dottikon eine umfassende Betreuung und Pflege für 88 Seniorinnen und Senioren an.
Die Mieter der Alterswohnungen können von unseren Dienstleistungen ebenso profitieren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1.
Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine profilierte und vielseitige Führungspersönlichkeit als: Leitung Finanzen/HR/IT und Mitglied der Geschäftsleitung, 100%Deine Aufgaben Finanzen & Controlling: Gesamtleitung des Finanz- & Rechnungswesens in Lobos, Budgetprozess, Abschlüsse, Forecasts sowie KORE/SOMED-Abrechnungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
HR-Management: Gesamtverantwortung für den Personalbereich - von der Einsatzplanung über die Lohn- & Sozialversicherungsadministration bis zu den Entwicklungsprozessen.
Administration: Organisation der Bewohneradministration sowie des Empfangs/Sekretariats IT: Leitung des eigenen ICT Business Supports und Steuerung des externen IT-Partners.
Führung & Stellvertretung: Stufengerechte Führung des Teams (Buchhaltung, HR, Administration, IT) sowie Stellvertretung des Geschäftsleiters.
Du berätst die Geschäftsleitung und den Vorstand strategisch.
Dein Profil Fachhochschulabschluss oder gleichwertige Weiterbildung in Finanz- & Rechnungswesen.
Mehrjährige Führungserfahrung im Finanz- & HR-Bereich, idealerweise im Gesundheits-/Sozialwesen oder Langzeitpflegebereich.
Fundierte Praxis in Controlling, Personaladministration & IT-Anwendungsmanagement.
Gewinnendes, sicheres Auftreten, hohe Teamorientierung & ausgeprägte Sozialkompetenz.
Einwandfreier Straf- & Betreibungsregisterauszug.
Unser Angebot Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum.
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in einem harmonischen Team.
Diverse Fringe Benefits.
Bist du interessiert, in einem sinngebenden und wertorientierten Tätigkeitsfeld zuarbeiten?
Dann bewirb dich bei uns.
Bei Fragen steht dir Walter Cassina, Vorsitzender Geschäftsleiter unter gerne zur Verfügung. j4id10268236a j4it0729a j4iy26a
Leitung Finanzen/Hr/It Und Mitglied Der Geschäftsleitung, 100% Arbeitgeber: Obere Mühle Villmergen
Die Obere Mühle Villmergen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem harmonischen Team bietet. Mit einer verantwortungsvollen Schlüsselposition in der Leitung Finanzen/HR/IT profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld, das auf Teamorientierung und soziale Kompetenz setzt. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen und die Möglichkeit, direkt mit der Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten, was Ihre berufliche Entfaltung in der Langzeitpflege unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Finanzen/Hr/It Und Mitglied Der Geschäftsleitung, 100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Obere Mühle Villmergen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Obere Mühle Villmergen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Finanzen/Hr/It Und Mitglied Der Geschäftsleitung, 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Obere Mühle Villmergen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Obere Mühle Villmergen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Obere Mühle Villmergen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
