Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Arbeit und übernehme Verantwortung in der Kita.
- Unternehmen: Evangelische Kindertagesstätte Wurzelwerk mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Fortbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbar und mindestens 1 Jahr Erfahrung.
Für unsere Ev. Kindertagesstätte Wurzelwerk in Oberstein suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine ständig bestellte Vertretung der Leitung (m/w/d). Als ständig bestellte Vertretung der Leitung tragen Sie gemeinsam mit der Einrichtungsleitung und dem Träger unter Beachtung des diakonischen Auftrages sowie der Kinder- und Elternrechte die Verantwortung für die gesamte pädagogische, pflegerische und organisatorische Arbeit, die sich an den Gesetzen und Richtlinien des KitaG, SGB VIII, Bundeskinderschutzgesetz, KJHG, und den Ausführungen des Landesjugendamtes sowie den gesetzlichen Regelungen zur Aufsichtspflicht der Einrichtung orientiert.
Sie sind mit der Kita-Leitung verantwortlich für die Planung, Durchführung und Reflexion der Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsarbeit für den gesamten Bereich der Kindertagesstätte im Sinne der Gesamtkonzeption des Trägers. Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Erhaltung und Weiterentwicklung der professionellen Qualität der Einrichtung mit einem evangelischen Profil. Sie achten dabei sowohl auf Kunden- als auch Mitarbeiterorientierung und wirtschaftliche Betriebsführung.
Aufgaben:
- Im Rahmen der Stellenbeschreibung werden Ihnen feste Leitungsaufgaben zur selbständigen, eigenverantwortlichen Erledigung übertragen.
- Eine Aufgabe ist der Ausbildungsbereich in der Kindertagesstätte (z.B. Hospitation von Praktikanten, Begleitung der Anleitung, Zeugniserstellung).
- Weitere Aufgabengebiete werden Ihnen im Dialog mit der Leitung und der Geschäftsführung übertragen und schriftlich fixiert.
- Im Falle der Abwesenheit der Kita-Leitung übernehmen Sie die gesamte Verantwortung für die Einrichtung.
- Eine Einarbeitung in alle Bereiche wird gemeinsam mit der Leitung stattfinden.
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Fachausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Studium oder als Sozialpädagog*in oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Kindertagesstättenbereich
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC
- Die Bereitschaft Leitungsverantwortung zu übernehmen
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
- Gute Fähigkeiten zum selbstverantwortlichen Handeln
Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit, Vergütung nach BAT-KF und kirchliche Zusatzversorgung, 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage pro Jahr sowie Fortbildungen gemäß den Anforderungen an diese Tätigkeit, z.B. Leitungsfunktionskurs, Arbeitskreis ständig bestellte Stellvertretungen. Angebote zur Gesundheitsförderung, wie z.B. E-Bike-Leasing, Kursangebote, etc. Für Rückfragen können Sie sich gerne an unsere Geschäftsleitungen, Frau Claudia Bauer und Frau Kerstin Schneider, wenden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 27. März 2026, gerne auch per Mail, an: Vereinigte Evangelische Kindertageseinrichtungen im Kirchenkreis Obere Nahe (VEKIO).
Ständig bestellte Kita-Leitung: Führungsverantwortung Arbeitgeber: Obere Nahe
Die Vereinigte Evangelische Kindertageseinrichtungen im Kirchenkreis Obere Nahe (VEKIO) bieten Ihnen als ständig bestellte Kita-Leitung in Oberstein eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem diakonischen Umfeld. Mit 30 Tagen Urlaub, einer Vergütung nach BAT-KF sowie umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Flexibilität, während Angebote zur Gesundheitsförderung Ihr Wohlbefinden stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ständig bestellte Kita-Leitung: Führungsverantwortung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Obere Nahe haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ständig bestellte Kita-Leitung: Führungsverantwortung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Obere Nahe zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Obere Nahe vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
