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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprozesse im Gesundheitswesen und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Oberender AG, eine führende Managementberatung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen im Gesundheitssektor mit Verantwortung und Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Krankenhausmanagement und strategischer Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches, unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Was auf Sie wartet
- Steuerung und Leitung komplexer Strategie- und Transformationsprozesse in Gesundheitseinrichtungen - von der Konzeption bis zur Umsetzung - in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und Gesellschaftern
- Entwicklung nachhaltiger Medizin- und Standortstrategien
- Strategischer Ausbau und Integration ambulanter Angebote
- Steigerung von Effizienz und Wirtschaftlichkeit
- Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation
- Umsetzungsbegleitung komplexer Transformationsprozesse
- Integration einzelner Häuser in ein zukunftsorientiertes Gesamtkonzept unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Tragfähigkeit und regionaler Versorgungsstrukturen
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung interdisziplinärer Projektteams
- Mitwirkung an M&A-Projekten im stationären und ambulanten Gesundheitsmarkt
- Durchführung von Commercial Due Diligence
- Strategische und wirtschaftliche Bewertung von Standorten
- Aufbau und Pflege von Netzwerken, Business Development/Akquise
Was Sie mitbringen
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und/oder im Management von Krankenhäusern bzw. in ökonomischer und strategischer Verantwortung im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse der Strukturen, Finanzierungsmechanismen und regulatorischen Rahmenbedingungen im stationären und ambulanten Sektor
- Nachweisbare Erfolge in Change-, Restrukturierungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung
- Hohe soziale Kompetenz sowie überzeugendes und verbindliches Auftreten auf Führungsebene
- Kommunikations- und Netzwerkstärke mit Akquisepotenzial
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Reisebereitschaft
Was wir Ihnen bieten
- Ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Beratungsteam mit flachen Hierarchien
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den Kliniksektor
- Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft
- Gezielte Förderung Ihrer Talente – Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter
- Sichere berufliche Perspektiven – Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist
- Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleg*innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen
- Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander
- Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen
- Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig
Was uns besonders macht? Unsere Werte: Offenheit, Vertrauen und Verantwortung. Bei uns zählt jede Meinung, jede Idee und jeder Beitrag. Wir setzen auf eine Kultur des direkten Austauschs, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander. Vielfalt, Teamgeist und Innovationskraft treiben uns an. Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungen, die wirklich etwas bewegen.
Befristung: unbefristet
Starttermin: ab sofort
Über uns: Die Oberender AG ist eine der führenden Managementberatungen im Gesundheitswesen. Unser vielseitiges Leistungsspektrum reicht von Strategieentwicklung und -umsetzung bis hin zur Übernahme von Managementfunktionen. Zu unseren Kunden zählen Kliniken, privatwirtschaftliche und öffentliche Träger sowie Unternehmen der Medizinindustrie. Sie alle vertrauen der Praxiskompetenz, dem Engagement und der langjährigen Erfahrung unseres Teams, das von den Standorten Bayreuth und München aus aktiv ist. www.oberender.com
Manager:in Krankenhausberatung Arbeitgeber: Oberender AG
Kontaktperson:
Oberender AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager:in Krankenhausberatung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten konkrete Beispiele für unsere Erfolge parat haben, um zu zeigen, wie wir zur Vision des Unternehmens beitragen können.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für das Gesundheitswesen und die Herausforderungen, die damit verbunden sind, durchscheinen. Wir sollten klar machen, dass wir nicht nur einen Job suchen, sondern wirklich etwas bewegen wollen. Das kommt bei den Entscheidungsträgern gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager:in Krankenhausberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen in der Krankenhausberatung passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberender AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über die spezifischen Strukturen und Finanzierungsmechanismen, die für die Position relevant sind. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Change- oder Restrukturierungsprozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Führungsebenen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Beziehungen im Gesundheitswesen entwickelt hast und wie diese für die Position von Vorteil sein könnten. Zeige, dass du auch in der Akquise von neuen Projekten proaktiv bist.