Was erwartet Sie?
- Aufbau des Kompetenzbereichs Medizincontrolling innerhalb unseres Unternehmens und Entwicklung von Beratungsangeboten, Methoden, Standards und Leistungsbausteinen
- Verbindung fundierter Praxiserfahrung im Medizincontrolling mit Beratungskompetenz, Führungserfahrung und dem Anspruch, Veränderungen nicht nur zu konzipieren, sondern wirksam umzusetzen
- Leitung anspruchsvoller Beratungs- und Umsetzungsprojekte im Medizincontrolling und Übernahme der Verantwortung für Qualität, Zeitplan, Kundennutzen und wirtschaftlichen Projekterfolg
- Beratung von Geschäftsführungen, Vorständen und medizinischen Leistungsträgern bei der strategischen und operativen Neuausrichtung von Krankenhäusern
- Analyse von Leistungs-, Erlös- und Dokumentationsprozessen, Identifikation von Handlungsfeldern und Entwicklung umsetzbarer Lösungen für die medizinische und wirtschaftliche Steuerung
- Begleitung von Umsetzungsprozessen im Medizincontrolling – insbesondere in den Bereichen Dokumentation, Kodierung, Fallsteuerung, Erlössicherung, MD-Management und Berichtswesen
- Übersetzung komplexer Daten und regulatorische Anforderungen in klare Handlungsempfehlungen und belastbare Entscheidungsgrundlagen
- Führen von Projektteams und Identifizierung von Beratungs- und Akquisepotenzialen
Was bieten wir Ihnen?
- Ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Beratungsteam mit flachen Hierarchien
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den Kliniksektor
- Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft
- Gezielte Förderung Ihrer Talente – Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter
- Sichere berufliche Perspektiven – unser Unternehmen ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist
- Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleg*innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen
- Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander
- Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen
- Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig
Was sollten Sie mitbringen?
- Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Bereichen wie Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, BWL, Medizin, Pflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Medizincontrolling eines Krankenhauses, eines Krankenhausträgers, einer Beratung oder einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Beratungserfahrung sowie nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Sehr gute Kenntnisse der Strukturen und Prozesse im Medizincontrolling sowie ein sicherer Umgang mit Leistungs-, Erlös- und Falldaten
- Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Budgetverhandlungen mit Kostenträgern
- Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft, fachliche und perspektivisch disziplinarische Führungsverantwortung zu übernehmen
- Unternehmerisches Denken und Freude daran, einen Kompetenzbereich, Kundenbeziehungen und neue Beratungsangebote aktiv aufzubauen
- Reisebereitschaft
- Im ersten Schritt sichtet unsere Personalabteilung Ihre Unterlagen. Haben uns Ihre Fähigkeiten und Berufserfahrung überzeugt, leiten wir diese an den jeweiligen Fachbereich weiter. Erstgespräche finden bei uns immer digital statt.
- Danach folgt eine interne Abstimmung über Teamfit und Einsatzmöglichkeiten zwischen der Personalabteilung und dem Fachbereich. Anschließend erhalten Sie innerhalb von 7 Tagen Rückmeldung über das weitere Vorgehen.
- Zuletzt folgt ein abschließendes Gespräch mit einem unserer Vorstände.
(Senior-) Manager:in (m/w/d) für Medizincontrolling und Krankenhausberatung in München Arbeitgeber: Oberender AG
Die Oberender AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einem familiären Umgang fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen und individuelle Programme. Die Werte Offenheit, Vertrauen und Verantwortung prägen die Unternehmenskultur und schaffen eine starke Teamdynamik, die es den Mitarbeitern ermöglicht, innovative Lösungen im Gesundheitssektor zu entwickeln und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
