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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Changeprozesse und Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Arbeitgeber: Die Oberender AG ist eine führende Managementberatung im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und eine starke Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen mit Leidenschaft und entwickle kreative Lösungen, die wirklich etwas bewegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Offenheit, Vertrauen und Verantwortung in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Was auf Sie wartet
- Steuerung der Changeprozesse und der damit assoziierten, vielfältigen Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – Schwerpunkte: Vereinheitlichung und Optimierung von Prozessen, Steigerung der Effizienz und Wirtschaftlichkeit, Aufbau ambulanter Angebote
- Operative Leitung anstehender Restrukturierungsprozesse inkl. Konzeptentwicklung und -realisierung der daraus abgeleiteten Projekte
- Aufbau, Entwicklung und Führung der Projektteams
- Integration der einzelnen Häuser in das vorliegende zukunftsorientierte Gesamtkonzept bzw. Verfeinerung und Umsetzung von Standortkonzepten unter Berücksichtigung einer aktualisierten, wirtschaftlich tragfähigen Medizinstrategie
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Medizin o. ä.
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder im Management von Krankenhäusern bzw. ökonomische und strategische Verantwortung im Gesundheitswesen
- Nachhaltige Erfolge im Changemanagement und bei Organisationsentwicklungsprozessen
- Analytische Arbeitsweise
- Branchenkenntnis, Engagement, Umsetzungsstärke und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit gepaart mit Überzeugungskraft und Verbindlichkeit
- Eigeninitiative, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Unternehmerisches Denken
- Reisebereitschaft
Was wir Ihnen bieten
- Eine klare Mission - gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft
- Gezielte Förderung Ihrer Talente - Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter
- Sichere berufliche Perspektiven – Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist
- Teamgeist, der verbindet - mit engagierten Kolleg:innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen
- Gemeinsame Erlebnisse - durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander
- Work-Life-Balance - Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen
- Gesundheit und Sicherheit - von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse - das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig
Was uns besonders macht?
Unsere Werte: Offenheit, Vertrauen und Verantwortung. Bei uns zählt jede Meinung, jede Idee und jeder Beitrag. Wir setzen auf eine Kultur des direkten Austauschs, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander. Vielfalt, Teamgeist und Innovationskraft treiben uns an. Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungen, die wirklich etwas bewegen.
Befristung nein
Starttermin ab sofort
Über uns
Die Oberender AG ist eine der führenden Managementberatungen im Gesundheitswesen. Unser vielseitiges Leistungsspektrum reicht von Strategieentwicklung und -umsetzung bis hin zur Übernahme von Managementfunktionen. Zu unseren Kunden zählen Kliniken, privatwirtschaftliche und öffentliche Träger sowie Unternehmen der Medizinindustrie. Sie alle vertrauen der Praxiskompetenz, dem Engagement und der langjährigen Erfahrung unseres Teams, das von den Standorten Bayreuth und München aus aktiv ist.
(Senior-) Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Sanierung Arbeitgeber: Oberender AG
Kontaktperson:
Oberender AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior-) Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Sanierung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Oberender tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Changemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Changemanagement vor. Sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Oberender, indem du Fragen zu deren Werten und Projekten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior-) Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Sanierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenanzeige. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im Changemanagement und in der Organisationsentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytische Arbeitsweise und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und deine Motivation deutlich wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberender AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte der Oberender AG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Offenheit, Vertrauen und Verantwortung verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Changeprozesse gesteuert oder Projektteams geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine analytische Arbeitsweise und deine Erfolge im Changemanagement verdeutlichen.
✨Zeige deine Branchenkenntnis
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Diskutiere im Interview, wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um die Effizienz und Wirtschaftlichkeit in der Organisation zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Teamdynamik und die Kultur bei Oberender besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für ein starkes Miteinander.
