(Senior) Manager (m/w/d) Psychiatrische und Psychosomatische Einrichtungen
(Senior) Manager (m/w/d) Psychiatrische und Psychosomatische Einrichtungen

(Senior) Manager (m/w/d) Psychiatrische und Psychosomatische Einrichtungen

München Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Transformationsprozesse in psychiatrischen Einrichtungen und entwickle innovative Versorgungsmodelle.
  • Arbeitgeber: Oberender AG, führende Managementberatung im Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management von Krankenhäusern und Expertise in psychiatrischen Einrichtungen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit unbefristeter Anstellung und klaren Karriereperspektiven.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Gesamtverantwortliche Steuerung und Leitung komplexer Strategie- und Transformationsprozesse in Gesundheitseinrichtungen - von der Konzeption bis zur Umsetzung - mit besonderem Fokus auf psychiatrische und psychosomatische Einrichtungen.

Strategische Weiterentwicklung innovativer Versorgungsmodelle sowie ambulanter Strukturen.

Effizienz- und Wirtschaftlichkeitssteigerung in sensiblen Versorgungssettings.

Prozessoptimierung unter Berücksichtigung spezifischer Versorgungs- und Refinanzierungsstrukturen (z. B. PEPP-Systematik).

Organisatorische Neuausrichtung psychiatrischer- und psychosomatischer Standorte.

Umsetzungsbegleitung komplexer Transformationsprozesse.

Integration einzelner Häuser in ein zukunftsorientiertes Gesamtkonzept unter Berücksichtigung regionaler Versorgungsaufträge und wirtschaftlicher Tragfähigkeit.

Aufbau, Entwicklung und Führung interdisziplinärer Projektteams.

Einbringung besonderer Expertise im Bereich psychiatrischer und psychosomatischer Einrichtungen und Weiterentwicklung des entsprechenden Produktportfolios.

Mitwirkung an M&A-Projekten im stationären und ambulanten Gesundheitsmarkt, insbesondere im Bereich psychiatrischer Einrichtungen.

Durchführung von Commercial Due Diligence.

Strategische und wirtschaftliche Bewertung von Standorten und Versorgungsmodellen.

Aufbau und Pflege von Netzwerken, Business Development/Akquise.

Was Sie mitbringen:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und/oder im Management von Krankenhäusern mit ausgewiesener Expertise im Bereich psychiatrischer und psychosomatischer Einrichtungen.
  • Fundierte Kenntnisse der regulatorischen, leistungsrechtlichen und wirtschaftlichen Besonderheiten psychiatrischer Versorgungsstrukturen.
  • Nachweisbare Erfolge in Restrukturierungs- und Changemanagementprojekten im Gesundheitswesen.
  • Unternehmerisches Denken gepaart mit ausgeprägter Umsetzungsstärke.
  • Hohe soziale Kompetenz und sicheres Auftreten in sensiblen Organisationsstrukturen.
  • Überzeugende Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit sowie Akquisestärke.
  • Eigeninitiative, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
  • Reisebereitschaft.

Was wir Ihnen bieten:

  • Ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Beratungsteam mit flachen Hierarchien.
  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den Kliniksektor.
  • Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft.
  • Gezielte Förderung Ihrer Talente – Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter.
  • Sichere berufliche Perspektiven – Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist.
  • Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleg*innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen.
  • Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander.
  • Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
  • Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig.

Was uns besonders macht?

Unsere Werte: Offenheit, Vertrauen und Verantwortung. Bei uns zählt jede Meinung, jede Idee und jeder Beitrag. Wir setzen auf eine Kultur des direkten Austauschs, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander. Vielfalt, Teamgeist und Innovationskraft treiben uns an. Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungen, die wirklich etwas bewegen.

Befristung: unbefristet

Starttermin: ab sofort

Über uns: Die Oberender AG ist eine der führenden Managementberatungen im Gesundheitswesen. Unser vielseitiges Leistungsspektrum reicht von Strategieentwicklung und -umsetzung bis hin zur Übernahme von Managementfunktionen. Zu unseren Kunden zählen Kliniken, privatwirtschaftliche und öffentliche Träger sowie Unternehmen der Medizinindustrie. Sie alle vertrauen der Praxiskompetenz, dem Engagement und der langjährigen Erfahrung unseres Teams, das von den Standorten Bayreuth und München aus aktiv ist.

(Senior) Manager (m/w/d) Psychiatrische und Psychosomatische Einrichtungen Arbeitgeber: Oberender AG

Die Oberender AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem hochprofessionellen, interdisziplinären Team zu arbeiten und innovative Konzepte im Gesundheitswesen zu entwickeln. Mit flachen Hierarchien, gezielter Talentförderung und einer klaren Mission zur Gestaltung von Veränderungen schaffen wir eine wertschätzende Arbeitskultur, die Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert. Zudem bieten wir flexible Lösungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und legen großen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter*innen.
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Kontaktperson:

Oberender AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Manager (m/w/d) Psychiatrische und Psychosomatische Einrichtungen

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Psychiatrie und Psychosomatik. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.

Zeige deine Leidenschaft!

Lass deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch mit Herzblut dabei sind!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager (m/w/d) Psychiatrische und Psychosomatische Einrichtungen

Strategische Planung
Transformationsmanagement
Prozessoptimierung
Kenntnisse der PEPP-Systematik
Führung interdisziplinärer Teams
Expertise in psychiatrischen Einrichtungen
M&A-Projektmitwirkung
Commercial Due Diligence
Wirtschaftliche Bewertung von Versorgungsmodellen
Netzwerkaufbau und -pflege
Business Development
Beratungskompetenz im Gesundheitswesen
Umsetzungsstärke
Kommunikationsfähigkeit
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verbindung zur Stelle herstellen!: Mach deutlich, warum du genau für diese Position geeignet bist. Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle und zeige, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberender AG vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der psychiatrischen und psychosomatischen Einrichtungen vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Versorgungsstrukturen und deren wirtschaftliche Aspekte verstehst, um im Gespräch fundierte Beiträge leisten zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Transformationsprozesse oder Restrukturierungen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Erfolge zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Leitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Führung interdisziplinärer Teams zu sprechen. Betone deine soziale Kompetenz und wie du in sensiblen Organisationen agierst, um Vertrauen aufzubauen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, oder wie sie Innovationen im Gesundheitswesen umsetzen wollen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.

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Oberender AG
Standort: München
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