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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Transformationsprozesse in psychiatrischen Einrichtungen und entwickle innovative Versorgungsmodelle.
- Arbeitgeber: Dynamisch wachsendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Andere Informationen: Sichere berufliche Perspektiven und zahlreiche Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen im Gesundheitswesen mit Verantwortung und Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder im Management von Krankenhäusern, insbesondere in der Psychiatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie steuern und leiten komplexe Strategie- und Transformationsprozesse in Gesundheitseinrichtungen, insbesondere in psychiatrischen und psychosomatischen Einrichtungen, von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Sie entwickeln strategisch innovative Versorgungsmodelle und ambulante Strukturen weiter und steigern Effizienz und Wirtschaftlichkeit in sensiblen Versorgungssettings.
- Sie optimieren Prozesse unter Berücksichtigung spezifischer Versorgungs- und Refinanzierungsstrukturen (wie der PEPP-Systematik) und richten psychiatrische und psychosomatische Standorte organisatorisch neu aus.
- Sie begleiten die Umsetzung komplexer Transformationsprozesse und integrieren einzelne Häuser in ein zukunftsorientiertes Gesamtkonzept unter Berücksichtigung regionaler Versorgungsaufträge und wirtschaftlicher Tragfähigkeit.
- Sie bauen interdisziplinäre Projektteams auf, entwickeln und führen diese, bringen besondere Expertise im Bereich psychiatrischer und psychosomatischer Einrichtungen ein und entwickeln das entsprechende Produktportfolio weiter.
- Sie wirken an M&A-Projekten im stationären und ambulanten Gesundheitsmarkt mit, insbesondere im Bereich psychiatrischer Einrichtungen, führen Commercial Due Diligence durch und bewerten strategisch und wirtschaftlich Standorte und Versorgungsmodelle.
Was bieten wir Ihnen?
- Ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Beratungsteam mit flachen Hierarchien.
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den Kliniksektor.
- Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft.
- Gezielte Förderung Ihrer Talente – Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter.
- Sichere berufliche Perspektiven – unser Unternehmen ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist.
- Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleg:innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen.
- Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander.
- Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
- Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Beratung und/oder im Management von Krankenhäusern mit ausgewiesener Expertise im Bereich psychiatrischer und psychosomatischer Einrichtungen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der regulatorischen, leistungsrechtlichen und wirtschaftlichen Besonderheiten psychiatrischer Versorgungsstrukturen.
- Sie haben nachweisbare Erfolge in Restrukturierungs- und Changemanagementprojekten im Gesundheitswesen erzielt.
- Sie denken unternehmerisch, besitzen eine ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie hohe soziale Kompetenz.
- Sie haben ein sicheres Auftreten in sensiblen Organisationsstrukturen.
- Sie überzeugen durch Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit sowie Akquisestärke.
- Sie zeigen Eigeninitiative, handeln zielorientiert und mit Verantwortungsbewusstsein.
- Sie sind reisebereit.
(Senior) Manager:in für die Beratung von psychiatrischen Einrichtungen (m/w/d) Arbeitgeber: Oberender AG
Kontaktperson:
Oberender AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager:in für die Beratung von psychiatrischen Einrichtungen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den Gesundheitssektor und deine Motivation, Veränderungen zu gestalten. Lass uns gemeinsam an deiner persönlichen Marke arbeiten, damit du im Vorstellungsgespräch glänzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager:in für die Beratung von psychiatrischen Einrichtungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Beratung von psychiatrischen Einrichtungen zu tun haben.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberender AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der psychiatrischen und psychosomatischen Einrichtungen vertraut. Zeige, dass du die regulatorischen und wirtschaftlichen Besonderheiten verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Erfolge im Changemanagement und in der Restrukturierung belegen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da interdisziplinäre Projektteams eine wichtige Rolle spielen, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.