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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte im Gesundheitswesen von der Akquise bis zur Transaktionssteuerung.
- Arbeitgeber: Die Oberender AG ist eine führende Managementberatung im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und entwickle kreative Lösungen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im M&A-Geschäft und ein kaufmännisches Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit sofortigem Starttermin und einer Kultur des direkten Austauschs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Was auf Sie wartet
- Verantworten von M&A-Projekten in der Gesundheitswirtschaft – von der Projektakquise bis zur Steuerung des gesamten Transaktionsprozesses
- Durchführung von Unternehmensbewertungen und Erstellung sowie Plausibilisierung von Businessplänen von Unternehmen der Gesundheitswirtschaft, insbesondere Krankenhäusern, Rehabilitationskliniken und vergleichbaren Einrichtungen
- Organisation, Koordination und Durchführung von Due Diligence Prozessen
- Erstellung von Due Diligence-Reports und Entscheidungsvorlagen für Gremien unserer Kunden
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der internen Strategie für das Geschäftsfeld M&A und Entwicklung des Tool-Sets für M&A-Projekte
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung und/oder kaufmännisches Studium
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder im Management von Krankenhäusern bzw. ökonomische und strategischer Verantwortung im Gesundheitswesen
- Mind. 5 Jahre Erfahrung im operativen und strategischen M&A-Geschäft, vorzugsweise in der Beratung
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit wirtschaftlichem und unternehmerischem Denkvermögen
- Eigeninitiative, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kommunikations-, Motivations- und Teamfähigkeit
- Unternehmerisches Denken
- Reisebereitschaft
Was wir Ihnen bieten
- Eine klare Mission - gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft
- Gezielte Förderung Ihrer Talente - Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter
- Sichere berufliche Perspektiven – Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist
- Teamgeist, der verbindet - mit engagierten Kolleg:innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen
- Gemeinsame Erlebnisse - durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander
- Work-Life-Balance - Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen
- Gesundheit und Sicherheit - von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse - das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig
Was uns besonders macht? Unsere Werte: Offenheit, Vertrauen und Verantwortung. Bei uns zählt jede Meinung, jede Idee und jeder Beitrag. Wir setzen auf eine Kultur des direkten Austauschs, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander. Vielfalt, Teamgeist und Innovationskraft treiben uns an. Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungen, die wirklich etwas bewegen.
Befristung unbefristete Anstellung
Starttermin ab sofort
Über uns
Die Oberender AG ist eine der führenden Managementberatungen im Gesundheitswesen. Unser vielseitiges Leistungsspektrum reicht von Strategieentwicklung und -umsetzung bis hin zur Übernahme von Managementfunktionen. Zu unseren Kunden zählen Kliniken, privatwirtschaftliche und öffentliche Träger sowie Unternehmen der Medizinindustrie. Sie alle vertrauen der Praxiskompetenz, dem Engagement und der langjährigen Erfahrung unseres Teams, das von den Standorten Bayreuth und München aus aktiv ist.
(Senior-) Manager:in mit Schwerpunkt M&A Arbeitgeber: Oberender AG
Kontaktperson:
Oberender AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior-) Manager:in mit Schwerpunkt M&A
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Gesundheitswirtschaft zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit M&A im Gesundheitssektor beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im M&A-Bereich, insbesondere im Gesundheitswesen. Besuche Webinare oder Seminare, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen M&A-Projekte zu präsentieren. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Oberender AG auseinander. Informiere dich über deren Werte und Mission, um in Gesprächen authentisch zu zeigen, wie du zur Unternehmenskultur passt und welche Ideen du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior-) Manager:in mit Schwerpunkt M&A
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im M&A-Bereich und wie diese zur Mission und den Werten des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Projekte und Erfolge im Bereich M&A und Gesundheitswirtschaft detailliert darstellen. Verwende konkrete Zahlen und Ergebnisse, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und mögliche Rechtschreib- oder Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberender AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Gesundheitswirtschaft und die aktuellen Trends im M&A-Bereich. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Betone deine Rolle, die Ergebnisse und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Unternehmensbewertung oder Due Diligence durchzuführen, also übe dies im Voraus.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in Projekten anführen. Zeige, wie du andere motiviert und zum Erfolg des Teams beigetragen hast.
