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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung komplexer Transformationsprozesse in psychiatrischen Einrichtungen und Entwicklung innovativer Versorgungsmodelle.
- Arbeitgeber: Oberender AG, fĂĽhrende Managementberatung im Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Offenheit, Vertrauen und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen im Gesundheitswesen und entwickle kreative Lösungen mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management von Krankenhäusern und Expertise in psychiatrischen Einrichtungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Was auf Sie wartet
- Gesamtverantwortliche Steuerung und Leitung komplexer Strategie- und Transformationsprozesse in Gesundheitseinrichtungen - von der Konzeption bis zur Umsetzung - mit besonderem Fokus auf psychiatrische und psychosomatische Einrichtungen
- Strategische Weiterentwicklung innovativer Versorgungsmodelle sowie ambulanter Strukturen
- Effizienz- und Wirtschaftlichkeitssteigerung in sensiblen Versorgungssettings
- Prozessoptimierung unter BerĂĽcksichtigung spezifischer Versorgungs- und Refinanzierungsstrukturen (z. B. PEPP-Systematik)
- Organisatorische Neuausrichtung psychiatrischer- und psychosomatischer Standorte
- Umsetzungsbegleitung komplexer Transformationsprozesse
- Integration einzelner Häuser in ein zukunftsorientiertes Gesamtkonzept unter Berücksichtigung regionaler Versorgungsaufträge und wirtschaftlicher Tragfähigkeit
- Aufbau, Entwicklung und Führung interdisziplinärer Projektteams
- Einbringung besonderer Expertise im Bereich psychiatrischer und psychosomatischer Einrichtungen und Weiterentwicklung des entsprechenden Produktportfolios
- Mitwirkung an M&A-Projekten im stationären und ambulanten Gesundheitsmarkt, insbesondere im Bereich psychiatrischer Einrichtungen
- DurchfĂĽhrung von Commercial Due Diligence
- Strategische und wirtschaftliche Bewertung von Standorten und Versorgungsmodellen
- Aufbau und Pflege von Netzwerken, Business Development/Akquise
Was Sie mitbringen
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und im Management von Krankenhäusern mit ausgewiesener Expertise im Bereich psychiatrischer und psychosomatischer Einrichtungen
- Fundierte Kenntnisse der regulatorischen, leistungsrechtlichen und wirtschaftlichen Besonderheiten psychiatrischer Versorgungsstrukturen
- Nachweisbare Erfolge in Restrukturierungs- und Changemanagementprojekten im Gesundheitswesen
- Unternehmerisches Denken gepaart mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
- Hohe soziale Kompetenz und sicheres Auftreten in sensiblen Organisationsstrukturen
- Überzeugende Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit sowie Akquisestärke
- Eigeninitiative, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Reisebereitschaft
Was wir Ihnen bieten
- Ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Beratungsteam mit flachen Hierarchien
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den Kliniksektor
- Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft
- Gezielte Förderung Ihrer Talente – Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter
- Sichere berufliche Perspektiven – Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist
- Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleg*innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen
- Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander
- Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen
- Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig
Was uns besonders macht? Unsere Werte: Offenheit, Vertrauen und Verantwortung. Bei uns zählt jede Meinung, jede Idee und jeder Beitrag. Wir setzen auf eine Kultur des direkten Austauschs, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander. Vielfalt, Teamgeist und Innovationskraft treiben uns an. Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungen, die wirklich etwas bewegen.
Befristung unbefristet
Starttermin ab sofort
Ăśber uns
Die Oberender AG ist eine der führenden Managementberatungen im Gesundheitswesen. Unser vielseitiges Leistungsspektrum reicht von Strategieentwicklung und -umsetzung bis hin zur Übernahme von Managementfunktionen. Zu unseren Kunden zählen Kliniken, privatwirtschaftliche und öffentliche Träger sowie Unternehmen der Medizinindustrie. Sie alle vertrauen der Praxiskompetenz, dem Engagement und der langjährigen Erfahrung unseres Teams, das von den Standorten Bayreuth und München aus aktiv ist. www.oberender.com
Senior Manager:in Psychiatrische und Psychosomatische Einrichtungen Arbeitgeber: Oberender AG
Kontaktperson:
Oberender AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager:in Psychiatrische und Psychosomatische Einrichtungen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Messen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Wir sollten unsere Kenntnisse über deren Projekte und Herausforderungen nutzen, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen und zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft im Gesundheitswesen gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager:in Psychiatrische und Psychosomatische Einrichtungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberender AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere in der Psychiatrie und Psychosomatik, vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Versorgungsstrukturen und deren wirtschaftliche Aspekte verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Erfolge im Changemanagement und in der Restrukturierung belegen. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und wie sie auf die Position bei der Oberender AG zutreffen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle interdisziplinäre Projektteams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Fähigkeit zur Motivation von Teams zu beantworten.
✨Netzwerkfähigkeiten hervorheben
Die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen, ist entscheidend. Teile im Interview, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Stakeholdern im Gesundheitswesen aufgebaut hast und wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.