Senior Manager:in Psychiatrische und Psychosomatische Einrichtungen

Senior Manager:in Psychiatrische und Psychosomatische Einrichtungen

München Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Transformationsprozesse in psychiatrischen Einrichtungen und entwickle innovative Versorgungsmodelle.
  • Unternehmen: Oberender AG, eine führende Managementberatung im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches, interdisziplinäres Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen im Gesundheitswesen mit Verantwortung und Leidenschaft.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Management von Krankenhäusern und Expertise in psychiatrischen Einrichtungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Gesamtverantwortliche Steuerung und Leitung komplexer Strategie- und Transformationsprozesse in Gesundheitseinrichtungen - von der Konzeption bis zur Umsetzung - mit besonderem Fokus auf psychiatrische und psychosomatische Einrichtungen.

  • Strategische Weiterentwicklung innovativer Versorgungsmodelle sowie ambulanter Strukturen.
  • Effizienz- und Wirtschaftlichkeitssteigerung in sensiblen Versorgungssettings.
  • Prozessoptimierung unter Berücksichtigung spezifischer Versorgungs- und Refinanzierungsstrukturen (z. B. PEPP-Systematik).
  • Organisatorische Neuausrichtung psychiatrischer- und psychosomatischer Standorte.
  • Umsetzungsbegleitung komplexer Transformationsprozesse.
  • Integration einzelner Häuser in ein zukunftsorientiertes Gesamtkonzept unter Berücksichtigung regionaler Versorgungsaufträge und wirtschaftlicher Tragfähigkeit.
  • Aufbau, Entwicklung und Führung interdisziplinärer Projektteams.
  • Einbringung besonderer Expertise im Bereich psychiatrischer und psychosomatischer Einrichtungen und Weiterentwicklung des entsprechenden Produktportfolios.
  • Mitwirkung an M&A-Projekten im stationären und ambulanten Gesundheitsmarkt, insbesondere im Bereich psychiatrischer Einrichtungen.
  • Durchführung von Commercial Due Diligence.
  • Strategische und wirtschaftliche Bewertung von Standorten und Versorgungsmodellen.
  • Aufbau und Pflege von Netzwerken, Business Development/Akquise.

Was Sie mitbringen:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und/oder im Management von Krankenhäusern mit ausgewiesener Expertise im Bereich psychiatrischer und psychosomatischer Einrichtungen.
  • Fundierte Kenntnisse der regulatorischen, leistungsrechtlichen und wirtschaftlichen Besonderheiten psychiatrischer Versorgungsstrukturen.
  • Nachweisbare Erfolge in Restrukturierungs- und Changemanagementprojekten im Gesundheitswesen.
  • Unternehmerisches Denken gepaart mit ausgeprägter Umsetzungsstärke.
  • Hohe soziale Kompetenz und sicheres Auftreten in sensiblen Organisationsstrukturen.
  • Überzeugende Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit sowie Akquisestärke.
  • Eigeninitiative, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
  • Reisebereitschaft.

Was wir Ihnen bieten:

  • Ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Beratungsteam mit flachen Hierarchien.
  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den Kliniksektor.
  • Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft.
  • Gezielte Förderung Ihrer Talente – Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter.
  • Sichere berufliche Perspektiven – Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist.
  • Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleg*innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen.
  • Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander.
  • Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
  • Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig.

Was uns besonders macht? Unsere Werte: Offenheit, Vertrauen und Verantwortung. Bei uns zählt jede Meinung, jede Idee und jeder Beitrag. Wir setzen auf eine Kultur des direkten Austauschs, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander. Vielfalt, Teamgeist und Innovationskraft treiben uns an. Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungen, die wirklich etwas bewegen.

Befristung: unbefristet

Starttermin: ab sofort

Über uns: Die Oberender AG ist eine der führenden Managementberatungen im Gesundheitswesen. Unser vielseitiges Leistungsspektrum reicht von Strategieentwicklung und -umsetzung bis hin zur Übernahme von Managementfunktionen. Zu unseren Kunden zählen Kliniken, privatwirtschaftliche und öffentliche Träger sowie Unternehmen der Medizinindustrie. Sie alle vertrauen der Praxiskompetenz, dem Engagement und der langjährigen Erfahrung unseres Teams, das von den Standorten Bayreuth und München aus aktiv ist.

Senior Manager:in Psychiatrische und Psychosomatische Einrichtungen Arbeitgeber: Oberender AG

Die Oberender AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem hochprofessionellen, interdisziplinären Team zu arbeiten und innovative Konzepte im Gesundheitswesen zu entwickeln. Mit flachen Hierarchien, gezielter Talentförderung und einer starken Teamkultur fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft gestalten. Unsere Werte von Offenheit, Vertrauen und Verantwortung schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jede Meinung zählt und kreative Lösungen entwickelt werden.

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Kontaktdaten:

Oberender AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager:in Psychiatrische und Psychosomatische Einrichtungen erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Messen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich psychiatrischer und psychosomatischer Einrichtungen. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Interviewfragen vorbereiten und Beispiele für unsere Erfolge parat haben.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager:in Psychiatrische und Psychosomatische Einrichtungen mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Transformationsmanagement
Prozessoptimierung
Kenntnisse der PEPP-Systematik
Führung interdisziplinärer Projektteams
Expertise in psychiatrischen und psychosomatischen Einrichtungen
M&A-Projektmitwirkung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt mit den Anforderungen der Position zusammenhängen. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberender AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der psychiatrischen und psychosomatischen Einrichtungen vertraut. Zeige, dass du die regulatorischen und wirtschaftlichen Besonderheiten kennst und wie sie sich auf die Versorgungsmodelle auswirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Transformationsprozesse oder Restrukturierungen geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Umsetzungsstärke und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen.

Netzwerkfähigkeiten betonen

Da der Aufbau und die Pflege von Netzwerken wichtig sind, solltest du während des Interviews deine Erfahrungen im Business Development und in der Akquise hervorheben. Zeige, wie du Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufgebaut hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich die Organisation gegenübersieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.