Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Changeprozesse im Gesundheitswesen und optimiere Abläufe für nachhaltigen Erfolg.
- Unternehmen: Die Oberender AG ist eine führende Managementberatung im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten ohne Anschreiben über Workwise möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und arbeite an bedeutenden Projekten in einer dynamischen Branche.
- Qualifikationen: Du benötigst einen Masterabschluss und Erfahrung im Gesundheitsmanagement oder der Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
- Sie steuern Changeprozesse im Krankenhaus und die damit verbundenen, vielfältigen Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Ihre Schwerpunkte liegen in der Vereinheitlichung und Optimierung von Prozessen, der Steigerung der Effizienz und Wirtschaftlichkeit sowie dem Aufbau ambulanter Angebote, immer mit Blick auf den nachhaltigen Erfolg unserer Kund:innen
- Sie leiten anstehende Restrukturierungsprozesse inklusive Konzeptentwicklung und -realisierung, von der organisatorischen Neuausrichtung über Digitalisierungsprozesse bis hin zur strategischen Unternehmensentwicklung
- Sie entwickeln und führen die Projektteams
- Sie integrieren die einzelnen Häuser in das vorliegende zukunftsorientierte Gesamtkonzept bzw. verfeinern und setzen Standortkonzepte unter Berücksichtigung einer aktualisierten, wirtschaftlich tragfähigen Medizinstrategie um
- Sie nehmen an M&A-Projekten im Gesundheitswesen sowohl im Krankenhausbereich als auch im ambulanten Sektor teil und führen Due Diligence Prüfungen durch, insbesondere Commercial DD
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Medizin oder einem ähnlichen Fach
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Beratung und/oder im Management von Krankenhäusern bzw. haben ökonomische und strategische Verantwortung im Gesundheitswesen getragen
- Sie haben nachhaltige Erfolge im Changemanagement und bei Organisationsentwicklungsprozessen erzielt
- Sie bringen Branchenkenntnis, Engagement, Umsetzungsstärke und ausgeprägte Sozialkompetenz mit
- Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten, gepaart mit Überzeugungskraft und Verbindlichkeit
- Sie zeigen Eigeninitiative, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken und Reisebereitschaft
- Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft
- Gezielte Förderung Ihrer Talente – Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter
- Sichere berufliche Perspektiven – unser Unternehmen ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist
- Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleg:innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen
- Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander
- Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen
- Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig
Senior Projektmanager - M&A / Gesundheitswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Oberender AG
Die Oberender AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine klare Mission und sichere berufliche Perspektiven bietet, sondern auch gezielte Förderung ihrer Talente durch individuelle Fortbildungsmaßnahmen. In einem dynamischen und teamorientierten Umfeld im Gesundheitswesen haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Changeprozessen mitzuwirken und Ihre Karriere aktiv zu gestalten, während flexible Arbeitslösungen eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektmanager - M&A / Gesundheitswesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Fachleuten im Gesundheitswesen zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, die sich mit M&A und Change Management im Gesundheitssektor beschäftigen, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich auf das Gesundheitswesen und M&A konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktuelle Trends und Entwicklungen verfolgen
Halte dich über die neuesten Trends im Gesundheitswesen und M&A-Prozesse auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du über aktuelle Herausforderungen und Lösungen informiert bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf spezifische Fragen
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf Change Management und Restrukturierungsprozesse beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektmanager - M&A / Gesundheitswesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über die Oberender AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Projektmanager im Gesundheitswesen wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfolge im Changemanagement und in der Organisationsentwicklung.
Motivationsschreiben:Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen auszudrücken. Konzentriere dich darauf, wie du zur Mission der Oberender AG beitragen kannst.
Bewerbung über Workwise:Nutze die Möglichkeit, deine Bewerbung über die Plattform Workwise einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt auszufüllen und deine Unterlagen hochzuladen, um den Bewerbungsprozess zu beschleunigen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberender AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Gesundheitsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Krankenhäuser konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen verstehst und wie diese die Arbeit des Unternehmens beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Changemanagement und in der Organisationsentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, betone deine Erfahrungen in der Führung von Projektteams und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Führungsstil betreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen oder der Unternehmenskultur, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
