Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Gesundheitswesen und gestalte Veränderungen aktiv mit.
- Unternehmen: Oberender AG - ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärem Umgang.
- Vorteile: Individuelle Förderung, sichere Perspektiven und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Teamgeist sind unsere Treiber für kreative Lösungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied im Gesundheitssektor.
- Qualifikationen: Erfahrung im Changemanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Senior Projektmanager:in
Arbeitgeber: Oberender AG
Arbeitsort: Deutschland
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Betriebswirt/in (Fachschule) - Management im Gesundheitswesen/Bachelor Professional in Wirtschaft Gesundheitsmanager/in
Wer ist die Oberender AG?
Mehr als 50 Expertinnen und Experten, verteilt auf die beiden Standorte Bayreuth, München sowie unsere Managementhäuser zuzüglich Kolleginnen und Kollegen bei unseren Netzwerkpartnern und Tochtergesellschaften gehören zur Oberender Familie. Unser Team ist geprägt durch flache Hierarchien und einen familiären Umgang. Unsere Professionals aus den Bereichen Medizin, Pflege, Informatik und Wirtschaftswissenschaften sowie unsere Mitarbeitenden im Back-Office arbeiten mit hoher Expertise und Motivation für unsere Kunden. Das interdisziplinäre Team zeichnet sich durch Kompetenz und Herzlichkeit aus. Wir stützen unsere Beratungstätigkeiten und unsere Projekte auf das Wissen eines erfahrenen Teams und auf Werte, die unsere Zusammenarbeit auf besondere Art prägen.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung von Changeprozessen im Krankenhaus und der damit verbundenen, vielfältigen Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Schwerpunkte: Vereinheitlichung und Optimierung von Prozessen, Steigerung der Effizienz und Wirtschaftlichkeit, Aufbau ambulanter Angebote.
- Projektleitung anstehender Restrukturierungsprozesse inkl. Konzeptentwicklung und -realisierung - von der organisatorischen Neuausrichtung, über Digitalisierungsprozesse bis hin zur strategischen Unternehmensentwicklung.
- Entwicklung und Führung der Projektteams.
- Integration der einzelnen Häuser in das vorliegende zukunftsorientierte Gesamtkonzept bzw. Verfeinerung und Umsetzung von Standortkonzepten unter Berücksichtigung einer aktualisierten, wirtschaftlich tragfähigen Medizinstrategie.
- Teilnahme an M&A-Projekten im Gesundheitswesen sowohl im Krankenhausbereich als auch im ambulanten Sektor, Durchführung von Due Diligence Prüfungen (insbesondere Commercial DD).
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und/oder im Management von Krankenhäusern bzw. ökonomische und strategischer Verantwortung im Gesundheitswesen.
- Überzeugende Kundenorientierung mit Akquisepotenzial.
- Nachhaltige Erfolge im Changemanagement und bei Organisationsentwicklungsprozessen.
- Branchenkenntnis, Engagement, Umsetzungsstärke und ausgeprägte Sozialkompetenz.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit gepaart mit Überzeugungskraft und Verbindlichkeit.
- Eigeninitiative, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
- Unternehmerisches Denken.
- Reisebereitschaft.
Was wir als Oberender AG bieten?
- Eine klare Mission - gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft.
- Gezielte Förderung Ihrer Talente - Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter.
- Sichere berufliche Perspektiven - Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist.
- Teamgeist, der verbindet - mit engagierten Kolleg:innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen.
- Gemeinsame Erlebnisse - durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events.
Was uns besonders macht?
Unsere Werte: Offenheit, Vertrauen und Verantwortung. Bei uns zählt jede Meinung, jede Idee und jeder Beitrag. Wir setzen auf eine Kultur des direkten Austauschs, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander. Vielfalt, Teamgeist und Innovationskraft treiben uns an. Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungen, die wirklich etwas bewegen.
Senior Projektmanager:in Arbeitgeber: Oberender AG
Als (Senior-) Manager (m/w/d) für Ambulantisierung & Ambulante Versorgung bei uns gestalten Sie aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens in einem dynamisch wachsenden Unternehmen. Wir bieten Ihnen ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien, vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und gezielter Förderung Ihrer Talente. Unsere Werte von Offenheit, Vertrauen und Verantwortung schaffen eine positive Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie gemeinsam mit engagierten Kolleg:innen innovative Lösungen entwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Projektmanager:in erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Oberender AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektmanager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Oberender AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberender AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Oberender AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
