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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung von Projektteams und Verantwortung für die strategische Entwicklung von Krankenhäusern.
- Arbeitgeber: Oberender AG, eine führende Managementberatung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und eine starke Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Teamgeist und kreativen Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Veränderungen in der Gesundheitsbranche mit Leidenschaft und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Krankenhausbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Vollzeit
Was auf Sie wartet:
- Leitung des Projektteams in einem Managementmandat, bestehend aus Geschäftsführung sowie weiteren Mitarbeitern der Oberender AG
- Restrukturierungsprojekte mit Umsetzungsbegleitung
- Verantwortung für die strategische, ökonomische und strukturelle Entwicklung des Krankenhauses
- Erstellung des Wirtschaftsplans und ökonomische Steuerung des Krankenhauses
- Begleitung der Digitalisierungsprozesse des Krankenhauses
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Zwingend mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich eines Krankenhauses
- Analytisch stark, sozialkompetent und örtlich flexibel
- Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise und Interesse an wechselnden Anforderungen
Was wir Ihnen bieten:
- Eine klare Mission - gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft
- Gezielte Förderung Ihrer Talente - Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter
- Sichere berufliche Perspektiven – Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist
- Teamgeist, der verbindet - mit engagierten Kolleg:innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen
- Gemeinsame Erlebnisse - durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander
- Work-Life-Balance - Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen
- Gesundheit und Sicherheit - von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse - das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig
Unsere Werte: Offenheit, Vertrauen und Verantwortung. Bei uns zählt jede Meinung, jede Idee und jeder Beitrag. Wir setzen auf eine Kultur des direkten Austauschs, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander. Vielfalt, Teamgeist und Innovationskraft treiben uns an. Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungen, die wirklich etwas bewegen.
Über uns:
Die Oberender AG ist eine der führenden Managementberatungen im Gesundheitswesen. Unser vielseitiges Leistungsspektrum reicht von Strategieentwicklung und -umsetzung bis hin zur Übernahme von Managementfunktionen. Zu unseren Kunden zählen Kliniken, privatwirtschaftliche und öffentliche Träger sowie Unternehmen der Medizinindustrie. Sie alle vertrauen der Praxiskompetenz, dem Engagement und der langjährigen Erfahrung unseres Teams, das von den Standorten Bayreuth und München aus aktiv ist.
Geschäftsführer:in in einem unserer Managementmandate Arbeitgeber: Oberender
Kontaktperson:
Oberender HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in in einem unserer Managementmandate
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und spezifische Herausforderungen, die das Krankenhaus betreffen, parat haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in in einem unserer Managementmandate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die zu der Position passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberender vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten der Oberender AG vertraut, wie Offenheit, Vertrauen und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine starke strategische Komponente hat, solltest du dich auf Fragen zur strategischen Entwicklung und ökonomischen Steuerung vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Ansätze du für die Digitalisierung im Gesundheitswesen siehst.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Die Rolle erfordert mehrjährige Führungserfahrung. Bereite Geschichten vor, die deine Führungsstile und Erfolge verdeutlichen. Denk daran, wie du dein Team motiviert und durch schwierige Zeiten geleitet hast – das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen.