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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Begleitung von Projekten im Gesundheitswesen, insbesondere im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Die Oberender AG ist eine führende Managementberatung im Gesundheitswesen mit dynamischem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Perspektiven, Weiterbildungsmaßnahmen, Mitarbeiter-Events und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Aufgaben in einem innovativen Team mit viel Erfahrung und Humor.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
(Senior-) Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal
Festanstellung,Vollzeit· Deutschlandweit, Bayreuth/München
Was auf Sie wartet
- Leitung und Begleitung bundesweit durchgeführter Projektaufträge im Gesundheitswesen (Fokus Krankenhaus) im Bereich Personal
- Beratung und Unterstützung von Kliniken sowie die Schnittstelle zwischen Beratung und Management in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen
- Mitarbeit in hochqualifizierten Teams
- Anspruchsvolle und zukunftsweisende Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Medizin, Pflege oder eines vergleichbaren Fachbereichs
- mehr als 3 Jahre Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen (Krankenhaus), vorzugsweise in der Beratung
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit wirtschaftlichem und unternehmerischem Denkvermögen
- Selbstständige Arbeitsweise, Lernbereitschaft und Interesse an wechselnden Herausforderungen
- Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Humor
- Fundierte Kenntnisse in gängiger Anwendungssoftware
- Reisebereitschaft
Was wir Ihnen bieten
- Sichere berufliche Perspektive durch Mitarbeit in einem Unternehmen mit dynamischem Wachstum
- Anspruchsvolle und sinnstiftende Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum
- Arbeiten in motivierten Teams mit viel Erfahrung und Innovationskraft
- Finanzierte Weiterbildungsmaßnahmen, Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenkasse
Die Oberender AG ist eine der führenden Managementberatungen im Gesundheitswesen. Unser vielseitiges Leistungsspektrum reicht von Strategieentwicklung und -umsetzung bis hin zur Übernahme von Managementfunktionen. Zu unseren Kunden zählen Kliniken, privatwirtschaftliche und öffentliche Träger sowie Unternehmen der Medizinindustrie. Sie alle vertrauen der Praxiskompetenz, dem Engagement und der langjährigen Erfahrung unseres Teams, das von den Standorten Bayreuth und München aus aktiv ist.
(Senior-) Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal Arbeitgeber: Oberender
Kontaktperson:
Oberender HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior-) Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Gesundheitswesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Personal. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Schnittstelle zwischen Beratung und Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Rolle Humor dabei gespielt hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior-) Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Oberender AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine analytischen Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalberatung im Gesundheitswesen und deine bisherigen Erfolge hervorhebst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Oberender AG beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die Verwendung von Fachterminologie und darauf, dass deine Argumentation klar und präzise ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberender vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut, insbesondere im Bereich Krankenhaus. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kliniken verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Humor
Da die Stelle in einem motivierten Team ist, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Bereite einige Anekdoten vor, die deinen Humor und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen fragst. Dies zeigt, dass du lernbereit bist und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
