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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung komplexer Transformationsprozesse in psychiatrischen Einrichtungen und Entwicklung innovativer Versorgungsmodelle.
- Arbeitgeber: Oberender AG, führende Managementberatung im Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Werten: Offenheit, Vertrauen und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen im Gesundheitswesen und entwickle kreative Lösungen für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management von Krankenhäusern und Expertise in psychiatrischen Einrichtungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Was auf Sie wartet
- Gesamtverantwortliche Steuerung und Leitung komplexer Strategie- und Transformationsprozesse in Gesundheitseinrichtungen - von der Konzeption bis zur Umsetzung - mit besonderem Fokus auf psychiatrische und psychosomatische Einrichtungen
- Strategische Weiterentwicklung innovativer Versorgungsmodelle sowie ambulanter Strukturen
- Effizienz- und Wirtschaftlichkeitssteigerung in sensiblen Versorgungssettings
- Prozessoptimierung unter Berücksichtigung spezifischer Versorgungs- und Refinanzierungsstrukturen (z. B. PEPP-Systematik)
- Organisatorische Neuausrichtung psychiatrischer- und psychosomatischer Standorte
- Umsetzungsbegleitung komplexer Transformationsprozesse
- Integration einzelner Häuser in ein zukunftsorientiertes Gesamtkonzept unter Berücksichtigung regionaler Versorgungsaufträge und wirtschaftlicher Tragfähigkeit
- Aufbau, Entwicklung und Führung interdisziplinärer Projektteams
- Einbringung besonderer Expertise im Bereich psychiatrischer und psychosomatischer Einrichtungen und Weiterentwicklung des entsprechenden Produktportfolios
- Mitwirkung an M&A-Projekten im stationären und ambulanten Gesundheitsmarkt, insbesondere im Bereich psychiatrischer Einrichtungen
- Durchführung von Commercial Due Diligence
- Strategische und wirtschaftliche Bewertung von Standorten und Versorgungsmodellen
- Aufbau und Pflege von Netzwerken, Business Development/Akquise
Was Sie mitbringen
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und/oder im Management von Krankenhäusern mit ausgewiesener Expertise im Bereich psychiatrischer und psychosomatischer Einrichtungen
- Fundierte Kenntnisse der regulatorischen, leistungsrechtlichen und wirtschaftlichen Besonderheiten psychiatrischer Versorgungsstrukturen
- Nachweisbare Erfolge in Restrukturierungs- und Changemanagementprojekten im Gesundheitswesen
- Unternehmerisches Denken gepaart mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
- Hohe soziale Kompetenz und sicheres Auftreten in sensiblen Organisationsstrukturen
- Überzeugende Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit sowie Akquisestärke
- Eigeninitiative, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Reisebereitschaft
Was wir Ihnen bieten
- Ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Beratungsteam mit flachen Hierarchien
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den Kliniksektor
- Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft
- Gezielte Förderung Ihrer Talente – Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter
- Sichere berufliche Perspektiven – Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist
- Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleg*innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen
- Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander
- Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen
- Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig
Was uns besonders macht?
Unsere Werte: Offenheit, Vertrauen und Verantwortung. Bei uns zählt jede Meinung, jede Idee und jeder Beitrag. Wir setzen auf eine Kultur des direkten Austauschs, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander. Vielfalt, Teamgeist und Innovationskraft treiben uns an. Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungen, die wirklich etwas bewegen. Die Oberender AG ist eine der führenden Managementberatungen im Gesundheitswesen. Unser vielseitiges Leistungsspektrum reicht von Strategieentwicklung und -umsetzung bis hin zur Übernahme von Managementfunktionen. Zu unseren Kunden zählen Kliniken, privatwirtschaftliche und öffentliche Träger sowie Unternehmen der Medizinindustrie. Sie alle vertrauen der Praxiskompetenz, dem Engagement und der langjährigen Erfahrung unseres Teams, das von den Standorten Bayreuth und München aus aktiv ist.
(Senior) Manager (m/w/d) Psychiatrische und Psychosomatische Einrichtungen Arbeitgeber: Oberender
Kontaktperson:
Oberender HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager (m/w/d) Psychiatrische und Psychosomatische Einrichtungen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns weiterbringen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Gesundheitswesen verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst. Das macht einen starken Eindruck!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die psychiatrischen und psychosomatischen Einrichtungen durchscheinen. Wir sollten unsere Motivation und unser Engagement klar kommunizieren, um die Arbeitgeber zu überzeugen, dass wir die richtige Wahl sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager (m/w/d) Psychiatrische und Psychosomatische Einrichtungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Weiterentwicklung unserer psychiatrischen und psychosomatischen Einrichtungen beitragen kannst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine klare Kommunikation und wollen schnell erkennen, was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberender vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der psychiatrischen und psychosomatischen Einrichtungen vertraut. Zeige, dass du die regulatorischen und wirtschaftlichen Besonderheiten verstehst und wie sie sich auf die strategische Entwicklung auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Erfolge im Changemanagement oder in der Restrukturierung belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst, um deine Netzwerk- und Akquisestärke zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir Offenheit, Vertrauen und Verantwortung wichtig sind und dass du gut ins Team passen würdest.