Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Transformationsprozesse in psychiatrischen Einrichtungen und entwickle innovative Versorgungsmodelle.
- Unternehmen: Dynamisch wachsendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Sichere berufliche Perspektiven und zahlreiche Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen im Gesundheitswesen mit Verantwortung und Leidenschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management von Krankenhäusern und Expertise in psychiatrischen Einrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Was auf Sie wartet
- Gesamtverantwortliche Steuerung und Leitung komplexer Strategie- und Transformationsprozesse in Gesundheitseinrichtungen - von der Konzeption bis zur Umsetzung - mit besonderem Fokus auf psychiatrische und psychosomatische Einrichtungen
- Strategische Weiterentwicklung innovativer Versorgungsmodelle sowie ambulanter Strukturen
- Effizienz- und Wirtschaftlichkeitssteigerung in sensiblen Versorgungssettings
- Prozessoptimierung unter Berücksichtigung spezifischer Versorgungs- und Refinanzierungsstrukturen (z. B. PEPP-Systematik)
- Organisatorische Neuausrichtung psychiatrischer- und psychosomatischer Standorte
- Umsetzungsbegleitung komplexer Transformationsprozesse
- Integration einzelner Häuser in ein zukunftsorientiertes Gesamtkonzept unter Berücksichtigung regionaler Versorgungsaufträge und wirtschaftlicher Tragfähigkeit
- Aufbau, Entwicklung und Führung interdisziplinärer Projektteams
- Einbringung besonderer Expertise im Bereich psychiatrischer und psychosomatischer Einrichtungen und Weiterentwicklung des entsprechenden Produktportfolios
- Mitwirkung an M&A-Projekten im stationären und ambulanten Gesundheitsmarkt, insbesondere im Bereich psychiatrischer Einrichtungen
- Durchführung von Commercial Due Diligence
- Strategische und wirtschaftliche Bewertung von Standorten und Versorgungsmodellen
- Aufbau und Pflege von Netzwerken, Business Development/Akquise
Was Sie mitbringen
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und im Management von Krankenhäusern mit ausgewiesener Expertise im Bereich psychiatrischer und psychosomatischer Einrichtungen
- Fundierte Kenntnisse der regulatorischen, leistungsrechtlichen und wirtschaftlichen Besonderheiten psychiatrischer Versorgungsstrukturen
- Nachweisbare Erfolge in Restrukturierungs- und Changemanagementprojekten im Gesundheitswesen
- Unternehmerisches Denken gepaart mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
- Hohe soziale Kompetenz und sicheres Auftreten in sensiblen Organisationsstrukturen
- Überzeugende Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit sowie Akquisestärke
- Eigeninitiative, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Reisebereitschaft
Was wir Ihnen bieten
- Ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Beratungsteam mit flachen Hierarchien
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den Kliniksektor
- Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft
- Gezielte Förderung Ihrer Talente – Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter
- Sichere berufliche Perspektiven – Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist
- Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleg*innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen
- Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander
- Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen
- Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig
Befristung unbefristet
Senior Manager:in Psychiatrische und Psychosomatische Einrichtungen Arbeitgeber: Oberender
Als Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche bietet Oberender ein inspirierendes Arbeitsumfeld in München und Bayreuth, das durch flache Hierarchien und ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Team geprägt ist. Wir fördern aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen und bieten flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einer klaren Mission, innovativen Konzepten und einem starken Teamgeist gestalten wir gemeinsam Veränderungen im Gesundheitswesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager:in Psychiatrische und Psychosomatische Einrichtungen erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Oberender siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager:in Psychiatrische und Psychosomatische Einrichtungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Oberender nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberender vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Oberender einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
