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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation der Gerichte und optimiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Innovatives Team im Bereich Justizdigitalisierung in Frauenfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld im Herzen von Frauenfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Justiz mit spannenden digitalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen, Erfahrung in IT-Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die Digitalisierung der Gerichte und der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB) wird durch unser Programm Smart Justice zur Digitalisierung der Justiz Thurgau am Obergericht vorangetrieben. In den kommenden Jahren werden neue IT-Systeme beschafft, Abläufe optimiert und die Anwenderinnen und Anwender in die Arbeitsweise mit der neuen Fallführungs-Applikation und der elektronischen Aktenführung eingeführt.
Im Rahmen dieser Transformation übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Umsetzung und Koordination von digitalen Vorhaben innerhalb der Gerichte. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Digitalisierungsverantwortlicher Gerichte (w/m/d).
Ihre Aufgabenbereiche
- Beratung, Koordination und Weiterentwicklung von Massnahmen zur digitalen Transformation der Gerichte
- Aufbau und Weiterentwicklung des Geschäftsprozessmanagements am Obergericht mit der Erhebung und Modellierung von Geschäftsprozessen (BPMN 2.0)
- Mitarbeit in ausgewählten Teilprojekten des Programms Smart Justice zur Einführung des elektronischen Rechtsverkehrs
- Koordination fachlicher Themen zwischen den Gerichten, dem Programm Smart Justice und dem Kompetenzzentrum Digitale Verwaltung (KDV)
- Vertretung der Interessen der Gerichte im Kompetenzzentrum Digitale Verwaltung (KDV)
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung (FH/Uni/HF) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder im juristischen Bereich mit hoher IT-Affinität
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Schnittstellenposition zwischen Fachbereich und IT, von Vorteil im Justizumfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchiestufen
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur wirkungsvollen Vernetzung
- Erfahrung im Veränderungsmanagement und der Steuerung von Projekten
Unser Angebot
- Forderndes, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
- Engagiertes und motiviertes Team
- Angenehmes Arbeitsumfeld im Zentrum von Frauenfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit zeitgemässen Sozialleistungen und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Cornel Leiter Programm Digitalisierung Justiz Thurgau Obergericht
Digitalisierungsverantwortlicher Gerichte Arbeitgeber: Obergericht des Kantons Thurgau
Kontaktperson:
Obergericht des Kantons Thurgau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digitalisierungsverantwortlicher Gerichte
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Justiz und IT in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der digitalen Transformation der Justiz recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, wie man diese umsetzen kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Smart Justice-Programms zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du mit verschiedenen Hierarchiestufen arbeiten wirst, ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Mach ein paar Rollenspiele mit Freunden oder Familie, um sicherer zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitalisierungsverantwortlicher Gerichte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Digitalisierung der Justiz in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit digitale Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Obergericht des Kantons Thurgau vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen der digitalen Transformation in der Justiz vertraut. Informiere dich über das Programm Smart Justice und die spezifischen IT-Systeme, die implementiert werden sollen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination von digitalen Projekten und im Veränderungsmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um digitale Lösungen zu implementieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Frag nach, wie das Team die digitale Transformation angeht und welche Herausforderungen sie dabei sehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf unterschiedliche Hierarchiestufen einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.