Human Ressource Generalist mit Erfahrung PayRoll

Wir sind ein kommunales Unternehmen des Landkreises Oberhavel und Dachgesellschaft für sieben Unternehmen, die ganz unterschiedliche Aufgaben wahrnehmen.

Das ist zu tun

• Betreuung der Mitarbeitenden in allen operativen Personalthemen
• Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externem Gehaltsabrechner
• Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung (Kontenklärung, Abstimmungsarbeiten, Monats-/Jahresabschlüsse etc.) sowie zum Controlling (Reporting, Abstimmung und Analyse von Personal-Kennzahlen)
• Unterstützung und Zuarbeit bei Jahresabschlüssen und SV Prüfungen
• Durchführung aller operativen Personalprozesse vom Recruiting über Onboarding bis Offboarding
• Unterstützung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Datenpflege im HR-Tool Personio
• Weiterentwicklung und Optimierung der Digitalisierung- und HR-Prozesse
• Betreuung und Koordination der Bereiche Zeitwirtschaft, Health & Safety, Talent Management und Employer Branding

Du bringst mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau IHK oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung sowie Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrungen im Bereich PayRoll und Personalcontrolling
• Qualitätsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie
• Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und hohe Motivation, unseren HR-Bereich stetig weiterzuentwickeln
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen – gern Kenntnisse Personio und ATOSS

Das erwartet Dich

• flexible Arbeitszeiten mit 39,5 Std./Woche (montags bis freitags)
• Möglichkeit Homeoffice
• betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Parkplatz & Firmenticket
• Gesundheitsangebote & Jobrad-Leasing
• Unterstützung der individuellen Entwicklung und Möglichkeiten zum weiteren Ausbau Deiner fachlichen und persönlichen Stärken durch Fort- und Weiterbildung
• strukturierte Begleitung in der Einarbeitungsphase durch Onboarding-Prozess
• flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• sicherer Arbeitsplatz in unserem kommunalen Unternehmen mit breitem Aufgabenspektrum
• Events mit den Kolleginnen und Kollegen