Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rettungswachenbereich und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Rettungsdienst Oberhavel GmbH – modern und zukunftsorientiert.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobticket und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rettungsdienstes und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und abgeschlossene Ausbildung im Rettungsdienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Rettungsdienst Oberhavel GmbH erbringt sämtliche Leistungen der bodengebundene Notfallrettung im Sinne des Brandenburgischen Rettungsdienstgesetzes im Landkreis Oberhavel. Der Rettungsdienst ist nach den modernsten Gesichtspunkten gestaltet und orientiert sich in jeder Hinsicht an den Anforderungen des Brandenburgischen Rettungsdienstgesetzes. Derzeit sind in 10 Rettungswachen rund 290 Kollegen im Einsatz. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Wahrnehmung der Personalverantwortung im operativen Tagesgeschäft
- Sicherstellung der Betriebsabläufe im RW-Bereich
- Überwachung der Einhaltung von innerbetrieblichen Anweisungen und Grundsätze mit Befugnis zur Einleitung disziplinarischer Maßnahmen
- Sicherstellung einer schnellstmöglichen Ausrückzeit
- Personal- und Fortbildungsplanung
- Planung und Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen
- Planung und Durchführung von Probezeitende- und Vertragsbefristungsgesprächen
- Planung und Durchführung von Teamversammlungen
- Beteiligung und Beratungsrechte bei Einstellungsgesprächen
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von qualitätsrelevanten Prozessen und Mitglied der QM-Lenkungsgruppe
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Voraussetzungen:
- nachweisliche Erfahrungen im Bereich Personalführung
- abgeschlossene Ausbildung im Rettungsdienst, optional: Ausbildung oder Studium im Bereich Gesundheitswesen oder Rettungsdienstmanagement
- sehr hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- ausgeprägte Flexibilität
- Verständnis für Teamarbeit
- erweiterte IT-Kenntnisse
Wir bieten:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie einen krisensicheren und zukunftsweisenden Arbeitsplatz im Kernbereich der Gesundheitswirtschaft
- ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet sowie die Chance, dieses weiterzuentwickeln
- gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
- elektronische Zeiterfassung mit entsprechendem Arbeitszeitkonto sowie gleitende Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Jahressonderzahlung im November
- vergünstigtes Monatsticket für den öffentlichen Personennahverkehr (Jobticket)
- Corporate Benefits (Mitarbeitervorteilsprogramm durch Einkaufsvorteile bei > 800 namhaften Firmen)
- Vergütung: Tarifvertrag TV RD-OHV
Bereichsleiter (m/w/d) für den Rettungswachenbereich Nord-West Arbeitgeber: Oberhavel Kliniken GmbH
Die Rettungsdienst Oberhavel GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren und zukunftsorientierten Bereich der Gesundheitswirtschaft bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Teamkultur fördert das Unternehmen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und bietet zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, ein Jobticket und Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Notfallrettung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) für den Rettungswachenbereich Nord-West erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Rettungsdienst arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Rettungsdienst Oberhavel GmbH und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Bereichsleiters passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Rettungsdienst! Während des Gesprächs kannst du deine Motivation und dein Engagement für die Branche betonen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft des Rettungsdienstes zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) für den Rettungswachenbereich Nord-West mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberhavel Kliniken GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Rettungsdienstes Oberhavel GmbH vertraut. Lies das Brandenburgische Rettungsdienstgesetz und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Einhaltung der Betriebsabläufe beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Mitarbeiterentwicklungsgespräche oder Teamversammlungen geleitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im RW-Bereich sind besonders relevant.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen
Da die Stelle ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Anforderungen umgegangen bist. Teile Beispiele, die deine Anpassungsfähigkeit und dein Engagement für die Arbeit im Rettungsdienst verdeutlichen.
