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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Familien bei der Auswahl von Kinderschuhen und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Oberhösel Schuhe ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Herz in Mülheim an der Ruhr.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit und ein freundliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte wichtige Momente für Familien und arbeite in einer herzlichen, unterstützenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen, besonders Kindern; Erfahrung im Einzelhandel ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Leidenschaft für Schuhe ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Oberhösel Schuhe – das Familienunternehmen mit Herz in Mülheim an der Ruhr – sucht Verstärkung für die Kinderschuhabteilung!
Du liebst die Arbeit mit Menschen – besonders mit unseren kleinen Kund*innen? Du möchtest Familien bei einem wichtigen Schritt begleiten: dem passenden ersten oder nächsten Schuh? Dann werde Teil unseres Teams bei Oberhösel Schuhe!
Fachberater (m/w/d) für Kinderschuhe – Vollzeit oder Teilzeit in Mülheim an der Ruhr Arbeitgeber: Oberhösel Schuhe GmbH
Kontaktperson:
Oberhösel Schuhe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachberater (m/w/d) für Kinderschuhe – Vollzeit oder Teilzeit in Mülheim an der Ruhr
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit kleinen Kunden umgegangen bist oder welche Erfahrungen du im Einzelhandel hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Kinderschuhmode. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs über aktuelle Modelle und Marken sprechen kannst, zeigst du dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenberatung zu beantworten. Überlege dir, wie du Eltern bei der Auswahl des richtigen Schuhs unterstützen würdest und welche Tipps du ihnen geben könntest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen über das Team und die Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachberater (m/w/d) für Kinderschuhe – Vollzeit oder Teilzeit in Mülheim an der Ruhr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Oberhösel Schuhe und deren Philosophie. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über die Kinderschuhabteilung und deren Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Kundenservice hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position als Fachberater wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team von Oberhösel Schuhe passt.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberhösel Schuhe GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle im Interview von deinen Erfahrungen im Umgang mit Kindern und warum dir diese Arbeit am Herzen liegt. Das Unternehmen sucht jemanden, der die Freude an der Arbeit mit kleinen Kund*innen teilt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?' oder 'Was ist dir bei der Beratung wichtig?'. So zeigst du, dass du gut vorbereitet bist.
✨Kenne das Unternehmen
Informiere dich über Oberhösel Schuhe und deren Philosophie. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Familien und Kinder.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
