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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv den Erfolg unserer Filialen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit je eine: Filialleitung (m/w/d) für unsere beiden Filialen in Würzburg.
Filialleitung (m/w/d) (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in) Arbeitgeber: Oberhohenrieder Landbrotbäckerei Ed. Wolf GmbH
Kontaktperson:
Oberhohenrieder Landbrotbäckerei Ed. Wolf GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d) (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an eine Filialleitung in der Branche. Besuche unsere Website, um mehr über unsere Unternehmenswerte und -ziele zu erfahren, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Verkauf zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Filialleitung bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Stelle Fragen, die dein Engagement und deine Motivation unter Beweis stellen, und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d) (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position der Filialleitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Filialleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen, Verkaufserfolge und Erfahrungen im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Filialleitung bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Motivation ein, in diesem Unternehmen zu arbeiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberhohenrieder Landbrotbäckerei Ed. Wolf GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Als Filialleitung wirst du für ein Team verantwortlich sein. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und gefördert hast. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Teamdynamik hast.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Unternehmenswerte und die Produkte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Filiale umzusetzen.
✨Verkaufsstrategien präsentieren
Bereite einige Verkaufsstrategien vor, die du in der Filiale umsetzen würdest. Diskutiere, wie du den Umsatz steigern und die Kundenzufriedenheit erhöhen möchtest. Das zeigt deine proaktive Denkweise.
✨Fragen stellen
Bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale derzeit hat, oder nach den Zielen, die das Unternehmen für die Zukunft hat. Das zeigt, dass du engagiert bist.
