Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Mediationsverfahren mit Jugendlichen und Erwachsenen durch und entwickle die Fachstelle weiter.
- Unternehmen: Engagierte Fachstelle für Mediation im Jugendstrafverfahren in Zürich.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, Gestaltungsspielraum und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben von Jugendlichen und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, Mediationsausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die Stelle für Mediation im Jugendstrafverfahren führt im Auftrag der fünf Jugendanwaltschaften im Kanton Zürich Mediationen durch. Das Mediationsverfahren ist ein Angebot für Jugendliche sowie mitinvolvierte Erwachsene, die im Zusammenhang mit einer Straftat stehenden Konflikte und deren Folgen (alternativ zum Strafverfahren) selbstbestimmt zu klären.
Für die zentral in der Stadt Zürich gelegene Fachstelle suchen wir zur Verstärkung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung zwei Mediatorinnen / Mediatoren mit einem Arbeitspensum zwischen 50 – 80%.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Sie führen Mediationsverfahren mit allen Fallbeteiligten durch, sowohl alleine wie auch als Co-Mediator/in.
- Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung der konzeptionellen Grundlagen sowie des Angebots der Fachstelle und arbeiten in entsprechenden Projekten mit.
- Sie unterstützen die Leitung der Fachstelle und übernehmen auch Vertretungsfunktionen.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine als gleichwertig erachtete Grundausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Psychologie, Pädagogik, Soziale Arbeit oder Rechtswissenschaft.
- Sie verfügen über eine in Fachkreisen anerkannte Mediationsausbildung und haben ausgewiesene Erfahrung mit der Durchführung von Mediationsfällen, idealerweise im Bereich Mediation in Strafsachen.
- Sie bringen relevante Berufserfahrung mit und sind bereit, sich fachspezifisch weiterzubilden und Ihre Mediationspraxis regelmässig zu reflektieren.
- Sie arbeiten gerne mit Jugendlichen, interessieren sich für deren Lebenswelten und Ihre breite Lebenserfahrung ermöglicht Ihnen einen souveränen und sensiblen Umgang mit allen Verfahrensbeteiligten, auch in schwierigen Konfliktsituationen.
- Sie können Ihre Meinung klar vertreten und finden dank Ihrem Vermittlungs- und Kommunikationsgeschick einen guten Zugang zu Jugendlichen in heiklen Adoleszenzphasen, deren gesetzlichen und rechtlichen Vertreter/innen und den Jugendanwältinnen / Jugendanwälten, die Ihre internen Auftraggeber/innen sind.
- Sie sind eine humorvolle, belastbare und entscheidungsfreudige Persönlichkeit und Ihre selbständige Arbeitsweise ist geprägt von Empathie und einer dem Menschen zugewandten optimistischen Grundhaltung.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten und kollegialen Team.
- Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, sich aktiv bei der Weiterentwicklung der Fachstelle einzubringen.
- Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Wir finden Bauchgefühl wichtig, aber nicht ausreichend. Deshalb setzen wir im Bewerbungsprozesses ein Online-Assessment ein. Für weitere Auskünfte stehen lic.iur. Monika Holzer, Leiterin Stelle für Mediation im Jugendstrafverfahren, oder Juliane Meffert, Leiterin Human Ressources, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Tool.
Mediator/in Stelle für Mediation im Jugendstrafverfahren Arbeitgeber: Oberjugendanwaltschaft des Kantons Zürich
Die Stelle für Mediation im Jugendstrafverfahren in Zürich bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und kollegialen Team eine sinnstiftende Tätigkeit auszuüben. Hier haben Sie Raum für Eigeninitiative und können aktiv an der Weiterentwicklung der Fachstelle mitwirken, während Sie gleichzeitig von attraktiven Anstellungsbedingungen profitieren. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und ermöglicht Ihnen, einen positiven Einfluss auf das Leben von Jugendlichen zu nehmen.
Kontaktdaten:
Oberjugendanwaltschaft des Kantons Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mediator/in Stelle für Mediation im Jugendstrafverfahren erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Mediation und Jugendstrafverfahren beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Mediation und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse an der Stelle hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir legen Wert auf eine einfache und transparente Bewerbung. Wenn du dich über unser Online-Tool bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mediator/in Stelle für Mediation im Jugendstrafverfahren mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Mediator/in Stelle passen.
Klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Online-Bewerbung nutzen:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Tool einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberjugendanwaltschaft des Kantons Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Mediation
Mach dich mit den spezifischen Aspekten der Mediation im Jugendstrafverfahren vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, die Jugendliche in Konfliktsituationen erleben, und über die Methoden, die in der Mediation angewendet werden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Fälle aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Mediator/in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Konflikte erfolgreich gelöst hast und welche Techniken du dabei eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in der Mediation ist, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen einzugehen. Das zeigt, dass du auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Sei authentisch und empathisch
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige Empathie für die Jugendlichen, mit denen du arbeiten möchtest. Deine Fähigkeit, dich in andere hineinzuversetzen, wird im Interview geschätzt. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die menschliche Seite, die für diese Rolle wichtig ist.
