Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Konfirmandenarbeit und entwickle innovative Bildungsformate.
- Unternehmen: Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg mit über 350.000 Mitgliedern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines interprofessionellen Teams und gestalte die Zukunft der Religionspädagogik.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Diakon*in oder theologisches Studium, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg mit ihren rund 350.000 Mitgliedern in 101 Kirchengemeinden und 6 Kirchenkreisen sucht für die Arbeitsstelle für Religionspädagogik (arp) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Diakon*in /Religionspädagog*in (m/w/d) für die konzeptionelle Konfirmand*innenarbeit in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung mit insgesamt 100 v. H. (derzeit 38,5 Wochenstunden) als Teil eines neuen Interprofessionellen Teams (IPT) am Dienstort Oldenburg.
Als Einrichtung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Oldenburg bietet die Arbeitsstelle Religionspädagogik fachkundige Informationen und Beratungen sowie Fortbildungen und Veranstaltungen an. Darüber hinaus finden sich in der Medienstelle vielfältige Materialien für die schulische und außerschulische religionspädagogische Arbeit. In diesem Rahmen ist die Konfizeit ein wichtiger Bestandteil der Arbeitsstelle und bietet vielfältige Veranstaltungs- und Fortbildungsformate an.
Ihre Aufgaben sind u. a.:
- die Konzeptionierung der Konfirmandenarbeit,
- die fachliche und konzeptionelle Beratung von Verantwortlichen in Kirchengemeinden, Entwicklungsräumen und Kirchenkreisen,
- die Sicherstellung und Überwachung von Qualitätsstandards in den bestehenden Konzeptionen und Modellen,
- die fachliche Begleitung von bestehenden regionalen Netzwerken,
- die Entwicklung und Umsetzung von Fortbildungsangeboten,
- die Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen auf gesamtkirchlicher Ebene und
- die Vernetzung der Konfizeit mit anderen Handlungsfeldern (z. B. Schule und Jugendarbeit).
Wenn Sie:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Diakon*in oder ein abgeschlossenes theologisches oder pädagogisches Hochschulstudium mit geeigneter theologischer oder religionspädagogischer Qualifikation und eine Ausbildung als Prädikant*in haben, oder die Bereitschaft mitbringen, diese zu erwerben,
- für kooperative, interprofessionelle Arbeit und zur gegenseitigen fachlichen Ergänzung offen sind,
- eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und organisatorisches Geschick Ihr Eigen nennen,
- über soziale Kompetenz verfügen,
- bereit sind, teilweise auch in den Abendstunden tätig zu sein,
- grenzachtende Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen als Ihre Stärke bezeichnen und
- eine Fahrerlaubnis der Klasse B haben,
Wir bieten:
- eine Vergütung – je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen und Übertragung entsprechender Tätigkeiten – bis zur Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
- eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
- die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
- die Möglichkeit des Dienstradleasings sowie einen ÖPNV-Zuschuss,
- 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche),
- eine vertrauensvolle, wertschätzende und gabenorientierte Arbeitsatmosphäre sowie Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Diakon*in /Religionspädagog*in (m/w/d) für die konzeptionelle Konfirmand*innenarbeit in Vollzei[...] Arbeitgeber: Oberkirchenrat der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Oldenburg
Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden, sowie attraktiven Benefits wie einer Vergütung nach TV-L, betrieblicher Gesundheitsförderung und 30 Tagen Urlaub, ist die Position als Diakon*in / Religionspädagog*in in Oldenburg eine bedeutende Chance für alle, die in einem interprofessionellen Team arbeiten möchten und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben wollen.
Kontaktdaten:
Oberkirchenrat der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Oldenburg Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Diakon*in /Religionspädagog*in (m/w/d) für die konzeptionelle Konfirmand*innenarbeit in Vollzei[...] erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Oberkirchenrat der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Oldenburg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Diakon*in /Religionspädagog*in (m/w/d) für die konzeptionelle Konfirmand*innenarbeit in Vollzei[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Oberkirchenrat der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Oldenburg zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberkirchenrat der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Oldenburg vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
