Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Gemeindeleben mit Musik, Seelsorge und kreativen Veranstaltungen.
- Unternehmen: Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg mit einem vielfältigen und engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentral gelegenes Büro in Jever und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines interprofessionellen Teams und bringe deine Talente in die Gemeinde ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Diakon*in oder Musiker*in sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg mit ihren rund 338.000 Mitgliedern in 101 Kirchengemeinden und 6 Kirchenkreisen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Diakon*in /Religionspädagog*in oder Musiker*in (m/w/d) für die Kirchengemeinden Jever und Cleverns-Sandel in einer wegen der Neustrukturierung der Kirchengemeinden zunächst bis zum 31.12.2030 befristeten Teilzeitbeschäftigung mit insgesamt 50 v. H. (derzeit 19,25 Wochenstunden) als Teil eines neuen Interprofessionellen Teams (IPT) am Dienstort Jever.
Wir sind die zwei friesischen Kirchengemeinden Jever und Cleverns-Sandel mit 6500 Mitgliedern und einem bunten, vielfältigen Gemeindeleben. Wir leben in der Kreisstadt Jever, einem staatlich anerkannten, attraktiven Erholungsort in Küstennähe mit vielfältigen Kultur- und Sportangeboten nebst einem Freibad und allen Schulformen vor Ort.
Wir arbeiten im Entwicklungsraum mit der Kirchengemeinde Wangerland zusammen, in der nun auch neu ein IPT eingerichtet wurde. Unser Interprofessionelles Team besteht aus einem geschäftsführenden Pfarrer und einer Pfarrerin, einem Kreiskantor, einem Diplompädagogen und einer Kreisjugenddiakonin und dem Stellenanteil, der nun besetzt werden soll.
Das Team arbeitet in den Bereichen Verkündigung und Seelsorge, Musik und Kultur, Kinder/Jugend und Familie. Es gestaltet die Angebote in beiden Kirchengemeinden gemeinsam, plant die Veranstaltungen in den einzelnen Bereichen miteinander und erstellt Perspektiven zur Gemeindeentwicklung. Es arbeitet mit gabenorientierter Schwerpunktsetzung bezirksübergreifend.
Ihre Aufgaben sind u. a.:
- die Basis-Gemeindearbeit (Verkündigung, Seelsorge, Unterricht und Amtshandlungen) in Zusammenarbeit mit dem Team,
- Mitarbeit im musikalischen Bereich,
- die Planung und Durchführung von verschiedenen Veranstaltungen,
- die Leitung und Begleitung von Gruppen und Projekten für Menschen unterschiedlichen Alters und
- mit Ihren Stärken und Begabungen die gute Botschaft zu verkündigen.
Wenn Sie:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Diakon*in oder als Musiker*in, oder
- ein abgeschlossenes theologisches oder pädagogisches Hochschulstudium mit geeigneter theologischer oder religionspädagogischer Qualifikation und eine Ausbildung als Prädikant*in haben, oder die Bereitschaft mitbringen, diese zu erwerben,
- persönliche Präsenz in der Gemeinde - erforderlichenfalls auch abends und am Wochenende – für sich als selbstverständlich ansehen,
- Freude an menschlichen Begegnungen und
- die Bereitschaft haben, im interprofessionellen Team und mit weiteren haupt-, neben- und ehrenamtlich Engagierten über Gemeinde- und Zuständigkeitsgrenzen hinweg zusammenzuarbeiten sowie
- grenzachtende Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen als Ihre Stärke bezeichnen,
freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und glaubwürdig für die Erfüllung dieses Auftrages eintreten. Die Stelle ist Teil des Interprofessionellen Teams im Pfarramt. Daher ist die Mitgliedschaft in der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg, bzw. die Bereitschaft, diese vor Arbeitsbeginn zu begründen, erforderlich.
Wir bieten:
- eine Vergütung – je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen und Übertragung entsprechender Tätigkeiten – bis zur Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
- eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
- die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
- die Möglichkeit des Dienstradleasings sowie einen ÖPNV-Zuschuss,
- 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche),
- ein am Kirchplatz zentral gelegenes Büro in Jever,
- eine vertrauensvolle, wertschätzende und gabenorientierte Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team sowie
- Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg verfolgt eine Null-Toleranz-Strategie gegenüber sexualisierter Gewalt. Alle Mitarbeitenden sind zur Einhaltung eines Abstands- und Abstinenzgebotes sowie bei Verdacht auf sexualisierte Gewalt zu dessen Meldung und zur Teilnahme an Fortbildungen zu diesem Thema verpflichtet. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden besonders begrüßt. Die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Gleichstellungsgesetzes der Ev.-Luth. Eine Änderung der Aufgabenverteilung behalten wir uns vor.
Die aussagefähige schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 13.09.2026 an die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg, „Stelle Nr. 711 a - Bewerbung IPT Jever /Cleverns-Sandel“, z. H. Herrn von der Burg per E-Mail in einer zusammengefassten PDF-Datei an Stellenbesetzung.GKV@kirche-oldenburg.de. Das für das weitere Auswahlverfahren erforderliche Kompetenzgespräch wird voraussichtlich am 17.09.2026 und das Vorstellungsgespräch am 29.09.2026 stattfinden.
Weitere Infos und Kontakt:
- Pfarrer Thorsten Harland, Tel. 04461/9847949 oder thorsten.harland@kircheoldenburg.de
- Kirchenälteste Anja Melchers, Tel. 04461/71353 oder anja.melchers@ewetel.net
- Kreispfarrer Christian Scheuer, Tel. 04422/5069000 oder christian.scheuer@kircheoldenburg.de
- Für allgemeine Fragen zum IPT steht Ihnen das Referat Dienstrecht unter 0441/7701-2003 zur Verfügung.
Diakon*in /Religionspädagog*in oder Musiker*in Arbeitgeber: Oberkirchenrat Oldenburg
Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg bietet eine sinnstiftende und erfüllende Arbeitsumgebung, in der Sie Teil eines engagierten interprofessionellen Teams werden können. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und die Identifikation mit unserem kirchlichen Auftrag, was die Arbeit in der Kirchengemeinde Brake an der Weser besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Diakon*in /Religionspädagog*in oder Musiker*in erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Oberkirchenrat Oldenburg schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Oberkirchenrat Oldenburg zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Oberkirchenrat Oldenburg zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Oberkirchenrat Oldenburg.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Diakon*in /Religionspädagog*in oder Musiker*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Oberkirchenrat Oldenburg suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Oberkirchenrat Oldenburg einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberkirchenrat Oldenburg vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
