Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Kreisjugenddienst und entwickle kreative Projekte für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle sind möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendkirche und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Theologie/Pädagogik und Erfahrung in der Jugendarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3333 - 4000 € pro Monat.
Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg mit ihren rund 350.000 Mitgliedern in 101 Kirchengemeinden und sechs Kirchenkreisen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung mit insgesamt 100 v. H. (derzeit 38,5 Wochenstunden) im Kirchenkreis Delmenhorst/Oldenburg-Land.
Das Team des Kreisjugenddienstes, die Hauptamtlichen und Ehrenamtlichen in den Kirchengemeinden freuen sich auf eine Person, die gerne selbstbestimmt arbeitet, Gestaltungsräume innovativ nutzen möchte, Ideen mitbringt und „um die Ecke denkt“ und deren Herz für Kinder und Jugendliche schlägt.
Der Aufgabenbereich umfasst u. a.
- die Leitung des Kreisjugenddienstes mit zurzeit sechs Teammitgliedern,
- die inhaltliche Weiterentwicklung des Profils des Kreisjugenddienstes,
- die Planung und Koordinierung der Jugendarbeit im Kirchenkreis,
- die organisatorische Leitung und inhaltliche Gestaltung der Jugendkirche St. Paulus in Delmenhorst als Projekt der ELKiO und des Kirchenkreises,
- die Beratung der Kirchengemeinden und ihrer Gremien in Fragen der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen,
- die Planung und Durchführung von Projekten, Angeboten, Freizeiten und Events für Kinder, Konfirmand ext{*}innen und Jugendliche im Kirchenkreis gemeinsam mit dem Team des Kreisjugenddienstes,
- die Mitwirkung in der Jugendarbeit der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg über den Kirchenkreis hinaus sowie
- die Begleitung und Qualifizierung ehrenamtlicher Mitarbeiter ext{*}innen (z.B. Juleica).
Wir freuen uns auf eine Person, die
- eine abgeschlossene Ausbildung als Diakon ext{*}in hat oder
- über ein abgeschlossenes theologisches oder pädagogisches Hochschulstudium mit geeigneter theologischer oder religionspädagogischer Qualifikation verfügt,
- mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Konfirmandenzeit und Jugendlichen hat sowie bestenfalls auch Leitungserfahrung mitbringt,
- gerne im Team arbeitet, kommunikativ und konfliktfähig ist,
- Lust darauf hat, das Projekt der Jugendkirche kreativ voranzubringen,
- Freude an der Vernetzung von Menschen und Arbeitsfeldern mitbringt,
- experimentierfreudig ist und gerne neue Wege in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen gehen möchte und
- eine Fahrerlaubnis der Klasse B besitzt.
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und glaubwürdig für die Erfüllung dieses Auftrages eintreten. Die Stelle ist geprägt durch Aufgaben im Bereich der Verkündigung und der evangelischen Bildung. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) für die Mitarbeit voraus.
Wir bieten
- eine Vergütung je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
- eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
- eine transparente Gehaltsstruktur,
- die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
- die Möglichkeit des Dienstradleasings,
- einen ÖPNV-Zuschuss,
- 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie
- die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen.
Die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg verfolgt eine Null-Toleranz-Strategie gegenüber sexualisierter Gewalt. Alle Mitarbeitenden sind zur Einhaltung eines Abstands- und Abstinenzgebotes sowie bei Verdacht auf sexualisierte Gewalt zu dessen Meldung und zur Teilnahme an Fortbildungen zu diesem Thema verpflichtet. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden besonders begrüßt. Die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Gleichstellungsgesetzes der Ev.-Luth. Eine Änderung der Aufgabenverteilung behalten wir uns vor. Mit den bestehenden flexiblen Arbeitszeiten sind Teilzeitmodelle unter Berücksichtigung der Anforderungen an den Aufgabenbereich grundsätzlich möglich.
Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 16.08.2026 an die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg, „Stelle Nummer 725 – Leitende*r Kreisjugenddiakon*in DOLL“ per E-Mail in einer zusammengefassten PDF-Datei an Stellenbesetzung.GKV@kirche-oldenburg.de. Für weitere Fragen stehen Kreispfarrerin Birte Wielage (Telefon 04221/29812 2590 oder Mail: birte.wielage@kirche-oldenburg.de) sowie der Leitende Kreisjugenddiakon im Oldenburger Münsterland Jens Schultzki (Telefon 04441/872-531 oder 0176-45751753 oder Mail: jens.schultzki@kirche-oldenburg.de) gerne zur Verfügung.
Leitende*r Kreisjugenddiakon*in (m/w/d) Arbeitgeber: Oberkirchenrat Oldenburg
Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg bietet eine sinnstiftende und erfüllende Arbeitsumgebung, in der Sie Teil eines engagierten interprofessionellen Teams werden können. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und die Identifikation mit unserem kirchlichen Auftrag, was die Arbeit in der Kirchengemeinde Brake an der Weser besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitende*r Kreisjugenddiakon*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Oberkirchenrat Oldenburg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende*r Kreisjugenddiakon*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Oberkirchenrat Oldenburg zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberkirchenrat Oldenburg vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
