Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeiter im Gesundheitsmanagement und führe Workshops durch.
- Unternehmen: Engagiertes interdisziplinäres Team im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Einfluss auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Gesundheitswissenschaften und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bezirks im Rahmen eines psychosozialen Beratungsangebots und vermitteln bei Bedarf in weiterführende therapeutische Maßnahmen.
- Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sowie Krisenintervention in belastenden Situationen.
- Konzipieren, organisieren und moderieren von Workshops, Vorträgen, Dienstbesprechungen und vergleichbaren Formaten zu Themen wie Stressbewältigung, Burnout-Prophylaxe, Resilienz, gesundes Älterwerden im Beruf, Teamentwicklung, Kommunikation und gesundes Führen.
Was Sie auszeichnet
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachhochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Kommunikationsstarke und sozial kompetente Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungs-, Kooperations- und Teamfähigkeit.
- Deutschkenntnisse entsprechen dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
- Organisatorisches Geschick, Eigeninitiative sowie Flexibilität im Denken und Handeln.
- Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion.
- Wertschätzende Grundhaltung sowie ressourcen- und lösungsorientierter Arbeitsstil.
- Hohe Belastbarkeit und Bereitschaft, sich auf die besonderen Anforderungen der Gerichtsbarkeit einzulassen.
- Interesse an der Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Maßnahmen im Gesundheitsmanagement.
- Sicherer Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien, insbesondere den Microsoft-Office-Anwendungen.
- Moderations- und Präsentationskompetenz.
- Bereitschaft zu Dienstreisen sowie ein Führerschein der Klasse B.
- Berufserfahrung in der Beratung, Erwachsenenbildung oder Gesundheitsförderung ist wünschenswert.
Unser Angebot
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden und 48 Minuten wöchentlich) mit tariflicher Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge.
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten interdisziplinären Team mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung, die Schritt für Schritt an Ihr neues Aufgabengebiet heranführt.
- Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
- Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, aktives Gesundheitsmanagement (u. a. EGYM Wellpass) sowie die Option zum mobilen Arbeiten.
Bei Vorliegen von einschlägiger Berufserfahrung von mindestens einem Jahr erfolgt die Einstellung in die Stufe 2, beziehungsweise – bei Vorliegen einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens drei Jahren – in die Stufe 3.
Abschließende Hinweise
- Das Land Niedersachsen fördert verstärkt die berufliche Entwicklung von Frauen in den Bereichen und Positionen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen werden daher im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) besonders begrüßt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
- Bei Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden Sie um einen Hinweis in Ihrer Bewerbung gebeten.
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gemäß Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie unter www.oberlandesgericht-oldenburg.niedersachsen.de/datenschutz
Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Referat Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz und Soziales Arbeitgeber: Oberlandesgericht Oldenburg Land Niedersachsen
Das Oberlandesgericht Oldenburg bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Justizangestellte/r im Wachtmeisterdienst, die nicht nur einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit des Gerichtsbetriebs leistet, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist fördert. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer tariflichen Vergütung und zusätzlichen Altersvorsorgeleistungen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem legt das Land Niedersachsen großen Wert auf Gleichstellung und fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen.
Kontaktdaten:
Oberlandesgericht Oldenburg Land Niedersachsen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Referat Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz und Soziales erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Oberlandesgericht Oldenburg Land Niedersachsen siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Referat Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz und Soziales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Oberlandesgericht Oldenburg Land Niedersachsen nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberlandesgericht Oldenburg Land Niedersachsen vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Oberlandesgericht Oldenburg Land Niedersachsen einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
