Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine barrierefreie digitale Zukunft für die baden-württembergische Justiz.
- Unternehmen: IuK-Fachzentrum Justiz mit einem innovativen Team und zukunftsorientierten Projekten.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Digitalisierung und Barrierefreiheit in der Justiz bei.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Fokus auf Usability und Accessibility.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie machen den Unterschied. Wir beim IuK-Fachzentrum Justiz haben es uns zum Ziel gesetzt, eine zukunftsfähige IT-Infrastruktur für die baden-württembergische Justiz zu schaffen und weiterzuentwickeln. Unser Team konzipiert die nächsten Schritte der Digitalisierung und sorgt an den rund 18.000 Arbeitsplätzen in der Landesjustiz für eine IT-Ausstattung, die technologisch auf dem neuesten Stand ist. Ob bei der Gestaltung von Softwareanwendungen, bei der Beschaffung von Unterstützungssoftware bzw. Hardwarelösungen oder bei der Problemlösung im Einzelfall – als Referent in der Kompetenzstelle Digitale Barrierefreiheit sorgen Sie für eine barrierefreie und ergonomische Arbeitswelt in der baden-württembergischen Justiz. Als Teil dieses Teams leisten Sie einen wichtigen Beitrag für einen funktionierenden Rechtsstaat. Entdecken Sie ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und in dem noch etwas fehlt: Sie und Ihr Know-how. Tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei mit Ihrem Einsatz als Referent in der Kompetenzstelle Digitale Barrierefreiheit.
Standorte: Stuttgart und Karlsruhe. Die Stelle ist befristet zur Vertretung im Rahmen von Mutterschutz und Elternzeit (§ 14 TzBfG).
Aufgaben:
- Die Anforderungen der Barrierefreiheit in die Softwareentwicklung und die Beschaffung von Hardwarelösungen einzubringen und deren Einhaltung und Umsetzung zu begleiten.
- Soft- und Hardwarelösungen unter dem Gesichtspunkt der Barrierefreiheit begutachten.
- Anforderungsspezifikationen für die Entwicklung der in der Justiz eingesetzten Fachanwendungen und eAkte-Systeme prüfen und formulieren.
- Neue Softwareentwicklungen unter dem Gesichtspunkt der Barrierefreiheit einschließlich der Gebrauchstauglichkeit begleiten und bewerten.
- Bei der Beschaffung von Unterstützungssoftware mitwirken und entsprechende Marktbeobachtungen durchführen.
- Softwaretests aus dem Blickwinkel der Barrierefreiheit – insbesondere im Zusammenspiel mit Unterstützungssoftware – übernehmen.
- Die unterschiedlichen Aufgaben im Umfeld der digitalen Barrierefreiheit zusammenführen und koordinieren.
- Die Strukturen der Zusammenarbeit mit Anwendenden und externen Dienstleistern im Bereich der Barrierefreiheit betreuen.
- Bei Anwenderbetreuungen und -schulungen vor Ort planen und unterstützen.
- IT-Projekte bei Vergaben und Beschaffungsverfahren aus dem Blickwinkel der Barrierefreiheit begleiten und beraten.
- Im länderübergreifenden Austausch die baden-württembergische Justiz in Arbeitsgruppen und bei Abstimmungsprozessen zu Themen der Barrierefreiheit vertreten.
Profil:
- Ein erfolgreich absolviertes Studium der Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit Fokus auf Mensch-Maschine-Interaktion (HCI), Usability und Accessibility oder einen Abschluss als Fachinformatiker oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung, möglichst mit einschlägiger Berufspraxis.
- Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften für die Gestaltung barrierefreier Technologien, Anwendungen und Arbeitsplätze.
- Fundierte Kenntnisse gängiger Standards und Methoden für Software- und Hardwarelösungen im Bereich der Barrierefreiheit.
- Eigenverantwortung, strukturiertes methodisches Vorgehen, Kreativität und agile Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick bei der interdisziplinären Zusammenarbeit im Team.
Wir bieten:
- Krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Eingruppierung bis zu EG 13 (Informatiker) bzw. EG 10 (Fachinformatiker) bei Vorliegen der persönlichen, fachlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte.
- Vergünstigung im ÖPNV (JobTicket BW).
- Radleasing (JobBike BW).
- 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Attraktives Arbeitsumfeld mit einem sehr guten kollegialen Abteilungsklima.
- Arbeiten in zentraler Lage (Stuttgart oder Karlsruhe).
- Angebote im Gesundheitsmanagement.
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung durch den Besuch von Fortbildungen.
Standorte
Referent (m/w/d) für die Kompetenzstelle Digitale Barrierefreiheit Arbeitgeber: Oberlandesgericht Stuttgart - IuK-Fachzentrum Justiz
Das IuK-Fachzentrum Justiz bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Arbeitsumfeld zu arbeiten, das sich der digitalen Barrierefreiheit in der baden-württembergischen Justiz widmet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern wir eine positive Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie ein kollegiales Abteilungsklima in zentraler Lage, wo Ihr Beitrag einen direkten Einfluss auf die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitswelt hat.
Kontaktdaten:
Oberlandesgericht Stuttgart - IuK-Fachzentrum Justiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (m/w/d) für die Kompetenzstelle Digitale Barrierefreiheit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden, die deine Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ansprechpartner zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Ressourcen, die dir bei der Vorbereitung helfen können. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) für die Kompetenzstelle Digitale Barrierefreiheit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Referent für Digitale Barrierefreiheit interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Barrierefreiheit hervor. Erzähl uns von Projekten oder Aufgaben, bei denen du deine Kenntnisse in Usability und Accessibility anwenden konntest. Das zeigt uns, dass du genau weißt, worauf es ankommt!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung den Anforderungen entspricht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberlandesgericht Stuttgart - IuK-Fachzentrum Justiz vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Barrierefreiheit passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Normen und Vorschriften
Da die Stelle Kenntnisse über Normen und Vorschriften für barrierefreie Technologien erfordert, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Informiere dich über die gängigen Standards und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige praktische Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mensch-Maschine-Interaktion und Usability demonstrieren. Zeige, wie du Softwaretests aus der Perspektive der Barrierefreiheit durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich digitale Barrierefreiheit oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
