Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine barrierefreie digitale Zukunft für die baden-württembergische Justiz.
- Unternehmen: IuK-Fachzentrum Justiz mit einem innovativen Team und zukunftsorientierten Projekten.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Digitalisierung und Barrierefreiheit in der Justiz bei.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Fokus auf Usability und Accessibility.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie machen den Unterschied. Wir beim IuK-Fachzentrum Justiz haben es uns zum Ziel gesetzt, eine zukunftsfähige IT-Infrastruktur für die baden-württembergische Justiz zu schaffen und weiterzuentwickeln. Unser Team konzipiert die nächsten Schritte der Digitalisierung und sorgt an den rund 18.000 Arbeitsplätzen in der Landesjustiz für eine IT-Ausstattung, die technologisch auf dem neuesten Stand ist. Ob bei der Gestaltung von Softwareanwendungen, bei der Beschaffung von Unterstützungssoftware bzw. Hardwarelösungen oder bei der Problemlösung im Einzelfall – als Referent (m/w/d) in der Kompetenzstelle Digitale Barrierefreiheit sorgen Sie für eine barrierefreie und ergonomische Arbeitswelt in der baden-württembergischen Justiz. Als Teil dieses Teams leisten Sie einen wichtigen Beitrag für einen funktionierenden Rechtsstaat. Entdecken Sie ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und in dem noch etwas fehlt: Sie und Ihr Know-how. Tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei mit Ihrem Einsatz als Referent (m/w/d) in der Kompetenzstelle Digitale Barrierefreiheit. Die Stelle ist befristet zur Vertretung im Rahmen von Mutterschutz und Elternzeit (§ 14 TzBfG).
Aufgaben:
- Aufgabe der Kompetenzstelle Digitale Barrierefreiheit ist es, die Anforderungen der Barrierefreiheit in die Softwareentwicklung und die Beschaffung von Hardwarelösungen einzubringen und deren Einhaltung und Umsetzung zu begleiten.
- Sie begutachten Soft- und Hardwarelösungen unter dem Gesichtspunkt der Barrierefreiheit.
- Sie prüfen und formulieren Anforderungsspezifikationen für die Entwicklung der in der Justiz eingesetzten Fachanwendungen und eAkte-Systeme.
- Sie begleiten und bewerten neue Softwareentwicklungen unter dem Gesichtspunkt der Barrierefreiheit einschließlich der Gebrauchstauglichkeit.
- Sie wirken bei der Beschaffung von Unterstützungssoftware mit und führen entsprechende Marktbeobachtungen durch.
- Sie übernehmen Softwaretests aus dem Blickwinkel der Barrierefreiheit – insbesondere im Zusammenspiel mit Unterstützungssoftware.
- Sie führen die unterschiedlichen Aufgaben im Umfeld der digitalen Barrierefreiheit zusammen und koordinieren diese.
- Sie betreuen die Strukturen der Zusammenarbeit mit Anwendenden und externen Dienstleistern im Bereich der Barrierefreiheit.
- Sie planen und unterstützen bei Anwenderbetreuungen und -schulungen vor Ort.
- Sie begleiten und beraten IT-Projekte bei Vergaben und Beschaffungsverfahren aus dem Blickwinkel der Barrierefreiheit.
- Im länderübergreifenden Austausch vertreten Sie die baden-württembergische Justiz in Arbeitsgruppen und bei Abstimmungsprozessen zu Themen der Barrierefreiheit.
Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Studium der Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit Fokus auf Mensch-Maschine-Interaktion (HCI), Usability und Accessibility, alternativ über einen Abschluss als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung, möglichst mit einschlägiger Berufspraxis.
- Sie bringen gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften für die Gestaltung barrierefreier Technologien, Anwendungen und Arbeitsplätze mit.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse gängiger Standards und Methoden für Software- und Hardwarelösungen im Bereich der Barrierefreiheit.
- Sie zeichnen sich durch Eigenverantwortung, strukturiertes methodisches Vorgehen, Kreativität und agile Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick bei der interdisziplinären Zusammenarbeit im Team aus.
Wir bieten:
- Krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Eingruppierung bis zu EG 13 (Informatiker) bzw. EG 10 (Fachinformatiker) bei Vorliegen der persönlichen, fachlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte.
- Vergünstigung im ÖPNV (JobTicket BW).
- Radleasing (JobBike BW).
- 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Attraktives Arbeitsumfeld mit einem sehr guten kollegialen Abteilungsklima.
- Arbeiten in zentraler Lage (Stuttgart oder Karlsruhe).
- Angebote im Gesundheitsmanagement.
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung durch den Besuch von Fortbildungen.
Standorte
Referent (m/w/d) für die Kompetenzstelle Digitale Barrierefreiheit- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Oberlandesgericht Stuttgart - IuK-Fachzentrum Justiz
Das IuK-Fachzentrum Justiz bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie einem hervorragenden kollegialen Klima fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Nutzen Sie die Chance, aktiv zur digitalen Barrierefreiheit in der baden-württembergischen Justiz beizutragen und profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem JobTicket und Radleasing.
Kontaktdaten:
Oberlandesgericht Stuttgart - IuK-Fachzentrum Justiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (m/w/d) für die Kompetenzstelle Digitale Barrierefreiheit- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur digitalen Barrierefreiheit beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, das die digitale Barrierefreiheit vorantreibt.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der Barrierefreiheit vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, innovative Lösungen zu finden, die die Justiz in Baden-Württemberg unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) für die Kompetenzstelle Digitale Barrierefreiheit- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich digitale Barrierefreiheit. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Know-how!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein strukturiertes und methodisches Vorgehen schätzt.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberlandesgericht Stuttgart - IuK-Fachzentrum Justiz vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Barrierefreiheit passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Normen und Vorschriften
Da die Stelle Kenntnisse über Normen und Vorschriften für barrierefreie Technologien erfordert, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Informiere dich über die gängigen Standards und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige praktische Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mensch-Maschine-Interaktion und Usability demonstrieren. Zeige, wie du Softwaretests aus der Perspektive der Barrierefreiheit durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich digitale Barrierefreiheit oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
