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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Bearbeitung der Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Oberlausitz-Kliniken gGmbH bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit ca. 2800 Abrechnungsfällen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem angenehmen Betriebsklima mit interessanten Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist endet am 31.08.2025, flexible Gleitzeitregelung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenangebot: Mitarbeiter (m/w/d) Personalmanagement mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Für den Standort Bautzen suchen wir Sie ab sofort als:
Mitarbeiter (m/w/d) Personalmanagement mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Referenznummer: DPP140825HP
Die Abteilung Personalmanagement betreut für die Unternehmensgruppe der Oberlausitz-Kliniken gGmbH sowie für externe Kunden ca. 2800 Abrechnungsfälle.
Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen folgende Tätigkeiten:
- Verantwortliche Bearbeitung des gesamtumfänglichen Aufgabengebietes Entgeltabrechnung
- Gesetzeskonforme Erfassung von abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
- Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Betriebsvereinbarungen
- Beratung von Mitarbeitern zu ihrer Entgeltabrechnung
- Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Statistiken und Abfragen
- Bearbeitung der Zeitwirtschaft im Rahmen der Entgeltabrechnung
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Berufsausbildung, mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
- Umfassende Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse in LOGA und SIEDA sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Belastbarkeit bei Termindruck
- Analytisches Denkvermögen, Leistungsbereitschaft und persönliches Engagement
Freuen Sie sich auf:
- Eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 30 Wochenstunden im Rahmen der Gleitzeitregelung
- Vergütung nach Haustarif inklusive Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen sowie Unterstützung bei Ferienangeboten für Kinder
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem angenehmen Betriebsklima
Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres Teams
Für weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin Personalmanagement, Frau B. Hirschfeld, gern zur Verfügung, Telefonnummer (03591) 363-2275.
Jetzt bewerben
Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist am 31.08.2025 endet.
Bitte richten Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
Oberlausitz-Kliniken gGmbH
Personalmanagement
Am Stadtwall 3
02625 Bautzen
Telefon: (03591) 363-2275
Telefax: (03591) 363-2433
Oder: Sie senden Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument per Mail:
Ihre persönlichen Daten werden entsprechend den gesetzlichen Datenschutzbestimmungen verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) Personalmanagement mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Oberlausitz-Kliniken gGmbH
Kontaktperson:
Oberlausitz-Kliniken gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personalmanagement mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalmanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Entgeltabrechnung und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Abrechnungsdaten und gesetzlichen Vorgaben verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Beratung von Mitarbeitern und die Kommunikation mit Behörden Teil der Stelle sind, solltest du in der Lage sein, klar und präzise zu kommunizieren. Übe dies in Rollenspielen oder mit Freunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personalmanagement mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich für das Team der Oberlausitz-Kliniken gGmbH qualifiziert. Gehe auf deine Kommunikations- und Teamfähigkeit ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse als PDF-Dokumente zusammenstellst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberlausitz-Kliniken gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Änderungen, die für die Entgeltabrechnung relevant sind.
✨Kenntnisse in LOGA und SIEDA hervorheben
Falls du Erfahrung mit den Programmen LOGA oder SIEDA hast, stelle sicher, dass du dies im Gespräch erwähnst. Diese Kenntnisse sind von Vorteil und können deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position Beratung und Kommunikation mit Mitarbeitern sowie Behörden erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Kommunikationsstärke zeigen.
✨Analytisches Denkvermögen betonen
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du analytisch denken musstest, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen. Dies zeigt deine Fähigkeit, auch unter Druck zuverlässig zu arbeiten.