Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche durch soziale Gruppenarbeit und individuelle Förderung.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit einem Fokus auf soziale Arbeit und Teamarbeit.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Dienstplanung und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche Entwicklung und kreative Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Sinn und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher:in oder Studium in Sozialer Arbeit/Sozialpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Mitarbeiter:in Soziale Gruppenarbeit. Auf dieser Seite erfährst Du mehr über die Stelle und kannst Dich ohne Papierkram bewerben.
Bei der Sozialen Gruppenarbeit (SGA) fördern wir Kinder und Jugendliche gezielt durch gemeinsames soziales Lernen auf Basis eines gruppenpädagogischen Konzepts. Eine Gruppe umfasst sechs Teilnehmende im Alter von 6–14 Jahren und trifft sich ein- bis zweimal wöchentlich für 2–2,5 Stunden. Ergänzend dazu finden regelmäßig Tagesaktionen statt.
Deine Aufgaben
- Sozialpädagogische Arbeit in Kleingruppen & Einzelfallhilfe: Förderung sozialer Kompetenzen sowie Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien.
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Behörden und weiteren Netzwerkpartnern.
- Mitgestaltung weiterer Aufgaben entsprechend deiner Stärken und Möglichkeiten.
Erforderliche Qualifikationen
- Staatlich anerkannter Erzieher:in oder Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik (oder vergleichbarer Hochschulabschluss).
- Hohes Maß an Selbstorganisation, ausgeprägte Beratungskompetenz und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Gute Kenntnisse in Jugendhilfe/Jugendarbeit, sicheres Auftreten gegenüber Schüler*innen, Lehrkräften, Eltern & Kooperationspartnern sowie Kompetenz in Gruppenpädagogik.
4 Gute Gründe, bei Uns zu starten
- Faire Vergütung nach Tarif. Löhne nach AVR-Württemberg, inklusive vermögenswirksame Leistungen. Zudem gibt es Corporate Benefits.
- Urlaub & Auszeiten: 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + 3 Tage Zusatz bei Schichtarbeit. Zusatzurlaub bei kirchlichen Anlässen sowie Sabbaticals über Wertguthabenkonto möglich.
- Flexible Dienstplanung: Dienstplangestaltung im Team mit Platz für individuelle Bedürfnisse – Mo–So in einer 5‑Tage‑Woche.
- Arbeiten mit Sinn – Du unterstützt Kinder und Jugendliche in kleinen Gruppen (6–8 Jugendliche) und hast so mehr Zeit für individuelle Förderung.
Was passiert danach?
Nach Deiner Bewerbung werden wir Dich innerhalb von 1–2 Werktagen kontaktieren. Wenn wir gemeinsam feststellen, dass Du menschlich sowie fachlich in unser Team passt, vereinbaren wir ein persönliches Kennenlerngespräch.
Kontakt
Telefon: 0731 – 49 37 01 700
E‑Mail: info@oberlin-ulm.org
Webseite: oberlin-ulm.org
Mitarbeitende Soziale Gruppenarbeit Arbeitgeber: Oberlin e.V.
Als Arbeitgeber im Bereich der Sozialen Gruppenarbeit bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit, die es Dir ermöglicht, Kinder und Jugendliche in ihrer sozialen Entwicklung zu unterstützen. Unsere flexible Dienstplanung und die faire Vergütung nach Tarif sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Du in einem engagierten Team arbeitest, das Wert auf individuelle Förderung und persönliche Weiterentwicklung legt. Zudem profitierst Du von umfangreichen Urlaubstagen und zusätzlichen Benefits, die Deine Arbeit bei uns noch attraktiver machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeitende Soziale Gruppenarbeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeitende:r Soziale Gruppenarbeit interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Webseite zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Kennenlerngespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die spezifischen Aufgaben in der sozialen Gruppenarbeit. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und weißt, worauf es ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Jugendhilfe oder Sozialarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Wir suchen nach Menschen, die sich wirklich für soziale Themen engagieren und bereit sind, einen Unterschied zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeitende Soziale Gruppenarbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die soziale Arbeit zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Position passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Webseite zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberlin e.V. vorbereitet
✨Informiere Dich über die Soziale Gruppenarbeit
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Konzept der Sozialen Gruppenarbeit auseinandersetzen. Verstehe die Ziele und Methoden, die in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen angewendet werden. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele aus Deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Arbeit oder Deinem Studium, in denen Du soziale Kompetenzen gefördert oder erfolgreich mit Gruppen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Zeige im Interview, dass Du an einer engen Zusammenarbeit mit Kollegen interessiert bist. Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit Eltern und Schulen beziehen. Das zeigt, dass Du die Bedeutung von Kooperation in der sozialen Arbeit erkennst.
✨Sei authentisch und zeige Deine Leidenschaft
Lass Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Sei ehrlich über Deine Motivation und warum Du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
