Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und motivieren Sie ein engagiertes Team in der Behindertenhilfe.
- Unternehmen: Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH, ein diakonisches Unternehmen mit über 2.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Freuen Sie sich auf Teamevents und ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie sinnstiftende Arbeit in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Eine dieser Gesellschaften ist die Lebenswelten im Oberlinhaus, in welcher verschiedenste Leistungen der Jugendhilfe und der Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung angeboten werden. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen – in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. Die besondere fachliche Expertise liegt in der spezifischen Unterstützung von Menschen mit Autismus, Taubblindheit sowie geistiger oder körperlicher Behinderung – an Standorten in Potsdam, Berlin und Brandenburg. Verstärken Sie unser Team im Elsa-Brändström-Haus zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Hier brauchen wir Ihr Können:
- Führung: Sie verstehen es, Ihr Team zu führen, anzuleiten, zu motivieren, individuell weiterzuentwickeln und sind ein:e echte:r Sparring-Partner:in, der/die jederzeit ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeitenden sowie Klient:innen und Angehörigen hat.
- Strategie: Sie verfügen über die Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Denken und bringen pädagogische und betriebswirtschaftliche Zielsetzungen in Einklang. Kennzahlen und Reportings sind kein Fremdwort für Sie.
- Prozessentwicklung: Sie entwickeln die betrieblichen Prozesse in Ihrer Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit dem Träger weiter, Qualitätsmanagement steht auf Ihren täglichen To-Do‘s und Sie verstehen sich als Bindeglied zwischen Einrichtung und Träger.
- Organisation: Als kreativer Kopf planen und organisieren Sie gemeinsam spannende Maßnahmen zur Repräsentation und vertreten Ihre Einrichtung nach innen und außen.
Das ist Ihr Profil:
- Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Fach Betriebswirtschaftslehre, im sozialwissenschaftlichen Bereich mit staatlicher Anerkennung oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Führungskompetenz: Sie beweisen ein agiles und kooperatives Führungsverhalten und übernehmen gern Verantwortung.
- Kommunikationsstärke: Im Kontakt mit Leistungsträger:innen, Kooperationspartner:innen, Angehörigen und weiteren klient:innenbezogenen Personen agieren Sie sicher, wertschätzend sowie im erforderlichen Maße konsequent und zielorientiert.
- Erfahrung: Sie haben idealerweise bereits Führungserfahrung.
- Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Unser Angebot an Sie:
- Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 10) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
- Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
- Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (88,35 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
- Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
- Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
- Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: VBB-/Deutschlandticket oder kostenfreies (Job-)Rad.
Kontakt: Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH, Frau Christine Krüger, oberlin-lebenswelten.de, Rudolf-Breitscheid-Straße, Potsdam Deutschland.
Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.
Einrichtungsleitung (gn*) Elsa-Brändström-Haus Arbeitgeber: Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH
Das Oberlinhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld bietet. Mit einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von familienfreundlichen Angeboten und einer positiven Arbeitsatmosphäre in Berlin, die durch die Nähe zu vielfältigen kulturellen und sozialen Einrichtungen bereichert wird.
Kontaktdaten:
Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (gn*) Elsa-Brändström-Haus erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel – besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei, die sich mit der Behindertenhilfe und Pflege beschäftigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Prozessentwicklung überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die diakonische Arbeit! Sprich darüber, warum dir die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen am Herzen liegt und wie du das Team im Elsa-Brändström-Haus unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich besser über die Werte und die Kultur des Oberlinhauses zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (gn*) Elsa-Brändström-Haus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und unsere Werte teilen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den christlichen Werten und der diakonischen Ausrichtung des Oberlinhauses vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Prozessentwicklung
Informiere dich über Qualitätsmanagement und Prozessentwicklung in sozialen Einrichtungen. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du betriebliche Prozesse optimieren würdest und welche Kennzahlen für dich wichtig sind.
✨Sei kreativ in der Organisation
Überlege dir innovative Ideen, wie du die Einrichtung nach außen repräsentieren kannst. Im Interview kannst du zeigen, dass du ein kreativer Kopf bist, der spannende Maßnahmen plant und umsetzt.
