Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und fachliche Leitung der individuellen Förderung und Unterstützung von Menschen.
- Unternehmen: Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH, ein diakonisches Unternehmen mit Herz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und individuelle Personalentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Teamevents und starkem Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Anerkannter Berufsabschluss und erste Leitungserfahrungen wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Teamleitung (gn*) Feierabendhaus
Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam.
In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit - getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz.
Eine dieser Gesellschaften ist die Oberlinhaus Lebenswelten g Gmb H, in welcher verschiedenste Leistungen der Jugendhilfe und der Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung angeboten werden.
Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege.
Die besondere fachliche Expertise liegt in der spezifischen Unterstützung von Menschen mit Autismus, Taubblindheit sowie geistiger oder körperlicher Behinderung - an Standorten in Potsdam, Berlin und Brandenburg.
- Job-Kennziffer OBERLIN711O
- 1.8.2026
- Potsdam
- Arbeitgeber: Oberlinhaus Lebenswelten g Gmb H
- Stellenart: Stelle für Fachkräfte
- Arbeitsfeld: Sonstiges
- Stellenumfang: Vollzeit
- Arbeitsort: Rudolf-Breitscheid-Straße 24, 14482 Potsdam
- Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig
- Hier brauchen wir Ihr Können
- Koordination: Sie koordinieren die individuelle Förderung, Betreuung und Unterstützung für die bei uns lebenden Menschen.
- Fachliche Leitung: Sie tragen Sorge für die fachliche Anleitung, Beratung und Koordinierung der Fachkräfte und Mitarbeitenden.
- Qualitätssicherung: Sie stellen die, zur Leistungserbringung erforderlichen, Qualitätsmaßnahmen sicher.
- Personalplanung: Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben.
- Personalentwicklung: Sie wirken bei der Personalentwicklung mit.
- Unser Angebot an Sie
- Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herzlichen und engagierten Team.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
- Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
- Urlaub & Sonderzahlungen: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. und Jahressonderzahlungen.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
- Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
- Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
- Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg: innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Das ist Ihr Profil
- Qualifikation: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger (gn*), Pädagogische Fachkraft (gn*) oder Erzieher (gn*).
- Führungserfahrung: Sie haben nach Möglichkeit bereits erste Leitungserfahrungen in der Eingliederungshilfe.
- Leitungsverhalten: Sie beweisen ein agiles und kooperatives Führungsverhalten im Schichtsystem.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten engagiert und strukturiert mit Empathie und Einfühlungsvermögen und achten auf einen respektvollen Umgang sowie ein kooperatives Miteinander.
- Gesundheitsschutz: Sie können eine Masern-Schutzimpfung nachweisen. Ein COVID-Impfschutz ist wünschenswert.
- Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau).
- Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
- Kontakt
- Oberlinhaus Lebenswelten g Gmb H
- Herr Martin Stadthaus wurden-oberliner. de
- Rudolf-Breitscheid-Straße 24 14482 Potsdam Deutschland
- #J-18808-Ljbffr
Teamleitung (gn*) Feierabendhaus Arbeitgeber: Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH
Das Oberlinhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld bietet. Mit einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Urlaubstagen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Die herzliche Teamkultur und die familienfreundlichen Angebote machen die Arbeit in Potsdam besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen haben möchten.
Kontaktdaten:
Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (gn*) Feierabendhaus erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (gn*) Feierabendhaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
