Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Strategien und setze innovative IT-Projekte um.
- Unternehmen: Diakonisches Unternehmen mit über 2.300 Mitarbeitenden in Potsdam.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung aktiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Digitalisierung oder IT und Erfahrung in der beruflichen Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. In der Verwaltung und Steuerung unseres inklusiven Bildungscampus unterstützen Sie die berufliche Ausbildung und Entwicklung von Menschen mit Behinderung.
Unser Berufsbildungswerk bildet jährlich junge Menschen mit Reha-Status in über 30 anerkannten Ausbildungsberufen aus und begleitet sie auf dem Weg in Ausbildung und Beruf. Parallel dazu bieten unsere beruflichen Schulen vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten in sozialen und pflegerischen Berufen. Dazu gehören unter anderem die Ausbildungen zur Sozialassistent*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Pflegefachfrau*mann, Pflegeassistent*in sowie Krankenpflegehelfer*in. Auf unserem Campus arbeiten leistungsstarke Fachbereiche aus Bildung, Therapie, Assistenz, sozialpädagogischer Begleitung und Verwaltung Hand in Hand.
Hier brauchen wir Ihr Können:
- Aufgaben: Sie entwickeln die gesellschaftskonforme Digitalstrategie, die sich aus der unternehmensweiten Digitalstrategie ableitet, und führen anschließend deren Umsetzung.
- Innovation: Sie entwickeln kreative Ideen für die Einführung und Weiterentwicklung digitaler Leistungsangebote im engen Austausch mit den Referaten und Leistungsbereichen.
- Visualisierung: Sie erstellen anschauliche Simpleshows, Prozessdarstellungen und vergleichbare Medienformate, um Arbeitsabläufe und Digitalisierungsvorhaben verständlich und greifbar zu machen. Zudem gestalten Sie einfache Apps zur internen Nutzung.
- Wissensvermittlung: Sie führen praxisorientierte Schulungen für Mitarbeitende zu Office-365-Anwendungen durch und fördern so die digitale Kompetenz in der gesamten Gesellschaft.
- Vernetzung: Sie verstehen sich als Bindeglied und Multiplikator zwischen der Gesellschaft und dem Referat IT & Digitalisierung – vertreten beidseitig Interessen, fördern den Austausch und begleiten Veränderungsprozesse aktiv.
Unser Angebot an Sie:
- Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
- Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
- Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79€ je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
- Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
- Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
- Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB-/ Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.
Das ist Ihr Profil:
- Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Digitalisierung, IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Wirtschaftsinformatiker (gn*)) und bringen fundiertes Fachwissen in diesen Themenfeldern mit.
- Erfahrung: Sie verfügen über solides Erfahrungswissen in der beruflichen Bildung, Ausbildung oder im Rehabereich und kombinieren dieses mit sicherem Anwendungswissen in der digitalen Transformation.
- Gestaltung: Sie verstehen Veränderungen als Chance und gestalten die Digitalisierung in unseren Leistungsbereichen aktiv mit – gemeinsam mit der Geschäftsführung und den verantwortlichen Leitungen.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten kreativ, denken prozessorientiert und bringen Ihre Ideen strukturiert sowie ergebnisorientiert ein.
- Analytisches Denken: Sie erkennen Zusammenhänge schnell, setzen konkrete Herausforderungen in einen größeren Kontext und leiten daraus innovative und tragfähige Maßnahmen ab.
- Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Sie haben Interesse an dieser spannenden Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Vielfalt macht unser Team stärker. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern: E-Mail:
Referent (gn*) für Digitalisierung & IT Prozesse Arbeitgeber: Oberlinhaus Teilhabewelten Berlin gGmbH, Kooperationsverbund Autismus
Das Oberlinhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die offene und engagierte Teamkultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während die familienfreundlichen Angebote und Mobilitätszuschüsse das Arbeitsleben zusätzlich bereichern. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und IT-Prozessen mitzuwirken und dabei einen positiven Einfluss auf die berufliche Ausbildung von Menschen mit Behinderung zu nehmen.
Kontaktdaten:
Oberlinhaus Teilhabewelten Berlin gGmbH, Kooperationsverbund Autismus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (gn*) für Digitalisierung & IT Prozesse erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder einen gemeinsamen Kontakt hast, frag nach einem informellen Gespräch. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Digitalstrategie des Oberlinhauses verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine kreativen Ideen mit! Überlege dir, wie du die Digitalisierung im Unternehmen vorantreiben kannst. Sei bereit, diese Ideen im Gespräch zu präsentieren und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung den Anforderungen entspricht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (gn*) für Digitalisierung & IT Prozesse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberlinhaus Teilhabewelten Berlin gGmbH, Kooperationsverbund Autismus vorbereitet
✨Verstehe die Digitalstrategie
Mach dich mit der Digitalstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Ideen und Erfahrungen zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Oberlinhauses verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke an innovative Ansätze, die du in die Entwicklung digitaler Leistungsangebote einbringen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Visualisiere deine Gedanken
Da Visualisierung ein wichtiger Teil der Rolle ist, bringe einige einfache Skizzen oder Diagramme mit, die deine Ideen darstellen. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu machen.
✨Zeige deine Schulungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Wissensvermittlung zu sprechen. Überlege dir, wie du Mitarbeitende in Office-365-Anwendungen schulen würdest. Ein praktisches Beispiel oder eine kurze Demo kann hier sehr überzeugend sein.
