Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und motivieren Sie ein engagiertes Team in einer Wohnstätte.
- Unternehmen: Oberlinhaus, ein diakonisches Unternehmen mit über 2.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, individuelle Weiterentwicklung und Mobilitätszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie sinnstiftende Arbeit in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Eine dieser Gesellschaften ist die Lebenswelten im Oberlinhaus, in welcher verschiedenste Leistungen der Jugendhilfe und der Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung angeboten werden.
Hier brauchen wir Ihr Können:
- Führung: Sie verstehen es, Ihr Team zu führen, anzuleiten, zu motivieren, individuell weiterzuentwickeln und sind ein:e echte:r Sparring-Partner:in, der/die jederzeit ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeitenden sowie Klient:innen und Angehörigen hat.
- Strategie: Sie verfügen über die Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Denken und bringen pädagogische und betriebswirtschaftliche Zielsetzungen in Einklang. Kennzahlen und Reportings sind kein Fremdwort für Sie.
- Prozessentwicklung: Sie entwickeln die betrieblichen Prozesse in Ihrer Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit dem Träger weiter, Qualitätsmanagement steht auf Ihren täglichen To-Do's und Sie verstehen sich als Bindeglied zwischen Einrichtung und Träger.
- Organisation: Als kreativer Kopf planen und organisieren Sie gemeinsam spannende Maßnahmen zur Repräsentation und vertreten Ihre Einrichtung nach innen und außen.
Unser Angebot an Sie:
- Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 10) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
- Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
- Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
- Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
- Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
- Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB-/ Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.
Das ist Ihr Profil:
- Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Fach Betriebswirtschaftslehre, im sozialwissenschaftlichen Bereich mit staatlicher Anerkennung oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Führungskompetenz: Sie beweisen ein agiles und kooperatives Führungsverhalten und übernehmen gern Verantwortung.
- Kommunikationsstärke: Im Kontakt mit Leistungsträger:innen, Kooperationspartner:innen, Angehörigen und weiteren klient:innenbezogenen Personen agieren Sie sicher, wertschätzend sowie im erforderlichen Maße konsequent und zielorientiert.
- Erfahrung: Sie haben idealerweise bereits Führungserfahrung.
- Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Sie haben Interesse an dieser spannenden Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Vielfalt macht unser Team stärker. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern: Bereichsleitung Wohnen & Pflege Christine Krüger 03317635260 christine.krueger@oberlinhaus.de
Einrichtungsleitung (Gn) Einer Wohnstätte Arbeitgeber: Oberlinhaus
Das Oberlinhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Teamcoachings und Supervisionen. Die familienfreundliche Kultur, unterstützt durch Kinderzuschläge und bevorzugte Kita-Platzvergabe, sowie ein starkes Miteinander durch Teamevents und Willkommensinitiativen machen das Arbeiten im Elsa-Brändström-Haus in Berlin besonders attraktiv für Fachkräfte, die sich in einem engagierten Team weiterentwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (Gn) Einer Wohnstätte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, warum du genau die richtige Person für die Einrichtungsleitung bist. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (Gn) Einer Wohnstätte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und unsere Werte teilen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du dein Team geführt oder Prozesse entwickelt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberlinhaus vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den christlichen Werten und der Mission des Oberlinhauses vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Führungsrolle umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Einrichtung interessiert bist. Frage nach aktuellen Herausforderungen oder geplanten Projekten, um dein Engagement und deine proaktive Haltung zu zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Im Interview solltest du klar und wertschätzend kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und zielorientiert präsentierst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu unterstreichen.
