Elektriker (gn)* Immobilien

Elektriker (gn)* Immobilien

Potsdam Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere und kontrolliere Wartungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen.
  • Unternehmen: Diakonisches Unternehmen mit über 2.300 Mitarbeitenden in Potsdam.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Miteinander im Team.
  • Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit Sinnhaftigkeit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder vergleichbare Qualifikation.

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Eine dieser Gesellschaften ist die Gesellschaft Service im Oberlinhaus. Sie erbringt zentrale Verwaltungs- und Wirtschaftsleistungen für alle Gesellschaften des Oberlinhaus und übernimmt konzernweite Steuerungsfunktionen. Mitarbeitende sind in Bereichen wie IT, Finanzen, Personal, Immobilien, Kommunikation, Einkauf, Reinigung und Handwerk tätig. Darüber hinaus werden qualifizierte Serviceleistungen – etwa Gebäudereinigung – auch für externe Kunden angeboten.

Hier brauchen wir Ihr Können:

  • Organisation: Sie organisieren und kontrollieren Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen auf unseren Liegenschaften.
  • Instandhaltung: Sie wirken bei der Inspektion, Wartung und Instandsetzung technischer Anlagen, Gebäude und deren Ausrüstungen mit und dokumentieren diese Tätigkeiten.
  • Reparaturen: Sie führen Kleinreparaturen durch und erfassen sowie dokumentieren die entsprechenden Arbeiten.
  • Sprachkenntnisse: Sie verfügen über schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau.

Unser Angebot an Sie:

  • Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team.
  • Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO mit systematischer Gehaltsentwicklung.
  • Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
  • Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
  • Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
  • Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
  • Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
  • Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
  • Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: VBB-/Deutschlandticket oder kostenfreies (Job-)Rad.

Das ist Ihr Profil:

  • Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung als Elektriker (gn*), Elektroniker (gn*) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Gebäudetechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie über einen Führerschein der Klasse B.
  • Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Gebäudeinstandhaltung.
  • Persönlichkeit: Sie überzeugen durch einen wertschätzenden Umgang, sind kommunikations- und teamfähig, übernehmen gerne Verantwortung und behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick.
  • Arbeitsweise: Sie besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und arbeiten organisiert, engagiert und zielstrebig.
  • Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.

Sie haben Interesse an dieser spannenden Position? Bewerben Sie sich ganz einfach auf diese Stelle. Scrollen Sie nach unten und klicken Sie auf Bewerben, um für diese Stelle berücksichtigt zu werden. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Vielfalt macht unser Team stärker. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern: Referatsleitung Immobilien Melanie Weber.

Elektriker (gn)* Immobilien Arbeitgeber: Oberlinhaus

Das Oberlinhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, einem wertschätzenden Teamgeist und zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Familienfreundlichkeit, ist das Oberlinhaus der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die einen positiven Beitrag zur Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderung leisten möchten.

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Kontaktdaten:

Oberlinhaus Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Elektriker (gn)* Immobilien erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Elektrotechnik! Erzähl von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektriker (gn)* Immobilien mit Bravour zu bestehen

Technische Ausbildung als Elektriker oder Elektroniker
Erfahrung in der Gebäudeinstandhaltung
Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
Dokumentation von technischen Tätigkeiten
Durchführung von Kleinreparaturen
Führerschein der Klasse B
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Elektriker oder in der Gebäudetechnik. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen. Klicke einfach auf 'Bewerben' und folge den Anweisungen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberlinhaus vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über das Oberlinhaus und seine Werte. Verstehe, wie die diakonischen Prinzipien in den Arbeitsalltag integriert werden und überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Elektriker umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Wartungs- oder Reparaturarbeiten erfolgreich durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit im Oberlinhaus wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen und zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.